损害赔偿 法律问答
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哪些内容不在过错推定责任的涵盖范围内[律师回复] 过错推定责任是说在一些侵权行为里，法律先假定行为人有过错，除非他能证明自己没过错。不过，不是所有侵权情况都适用过错推定责任，下面这些情况通常不在此范围内。 一般的合同违约纠纷不适用过错推定责任。合同违约遵循严格责任原则，就是说只要一方没履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担违约责任，不用证明违约方有过错。 普通的一般侵权行为，按照过错责任原则来，得由受害人证明行为人有过错，而不是用过错推定。举个例子，日常生活中两人因为口角发生了轻微肢体冲突，有一方受伤了，这时候受害人就得拿出证据证明对方有过错。 高度危险责任适用无过错责任原则，也不属于过错推定责任。像进行高空、高压、地下挖掘这些活动，要是造成他人损害了，不管行为人有没有过错，都得承担侵权责任。 产品责任也是适用无过错责任。要是产品有缺陷，造成他人损害了，生产者就得承担侵权责任，不用证明生产者有过错。 环境污染和生态破坏责任大多也适用无过错责任，只要污染者的行为和损害之间有因果关系，污染者就得承担责任，不适用过错推定。律图广西
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因过错侵权要赔偿的范围有多大[律师回复] 因过错侵权的赔偿范围有三类，分别是人身损害赔偿、财产损失赔偿和精神损害赔偿。 先说人身损害赔偿。这里面包含为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。要是造成残疾，得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 财产损失赔偿的计算方式，是按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。 再说说精神损害赔偿。如果侵权行为让被侵权人精神受到损害，并且造成了严重后果，被侵权人就能请求精神损害赔偿。 具体的赔偿数额，得结合实际的侵权情况、过错程度等因素，依据相关证据来确定。比如人身损害赔偿，得有医院的诊断证明、费用清单等证据；财产损失赔偿，得有购买凭证、市场价格证明等。大家遇到侵权赔偿问题时，要注意收集好这些证据，以便维护自己的合法权益。律图广西
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A男孩用篮球砸到B男孩，?B男孩把A男孩摔骨折了，?A男孩向B男孩索赔多少合适[律师回复] 在这种情况下，A男孩和B男孩之间发生了侵权行为。A男孩因B男孩的行为受伤，可以要求B男孩赔偿医疗费用、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等合理费用。具体索赔金额需要根据实际损失来确定，包括但不限于：1. 医疗费用：包括治疗、检查、药品等费用。2. 误工费：因伤不能工作导致的收入损失。3. 护理费：需要他人护理产生的费用。4. 营养费：因伤需要额外营养补充的费用。5. 精神损害抚慰金：根据伤害程度和影响确定。建议双方协商解决，如协商不成，可以依法向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判定赔偿金额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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