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公司安排强制休假,工作群里上级领导发的排班表能不能作为证据
[律师回复] 工作群里上级发的排班表可作为证据。若公司强制休假不合理,可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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公司不像人家公务员,享受双休,享受国家节假日,享受这样那样的福利,猪场从投产到现在都没人休过25天陪产假的,不能和公务员这些对标,只给我七天产假,请问我该怎么办
[律师回复] 陪产假天数应按当地规定执行。可先与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
吴亮律师
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你好,有员工自离后向公司要求发放工资及赔偿如何处理,谢谢
[律师回复] 自离员工要求工资及赔偿,需看其离职原因等具体情况。若公司无过错,可按规定发放工资,赔偿则视情况而定。建议双方协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
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提前几个月辞职对方不批
[律师回复] 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。若对方不批,可保留证据,三十日后离职,若有纠纷,可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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公司实行每周54小时,给了加班费1200元,劳动合同有这一条款是否违法了,如签订了是否代表同意了这一条款
[律师回复] 根据您的问题,公司实行每周54小时工作制并在劳动合同中约定1200元加班费这一条款是违法的。员工在签订劳动合同时应谨慎审查合同条款,了解自己的权益和义务。如果发现自己的权益受到侵害,可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,或请求律师帮助。
陆伟仙律师
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
律图法律咨询
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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