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2025赌博被捉了大概多久判刑[律师回复] 法律分析： （1）赌博被捉后的判刑时长不固定，要依据具体案件情况来判断，整个过程包含侦查、审查起诉、审判三个阶段。 （2）侦查阶段，通常对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限是不超过两个月，若案情复杂，经上一级检察院批准能延长一个月。 （3）审查起诉阶段，检察院对于移送起诉的案件，一般需在一个月内作出决定，重大、复杂案件可延长十五日。 （4）审判阶段，法院审理公诉案件，应在受理后两个月内宣判，最迟不超三个月。 （5）若存在聚众赌博或以赌博为业的情况，会构成赌博罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 提醒： 赌博是违法行为，涉及赌博罪将面临刑事处罚。不同案件情况差异大，若遇到相关法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。平台专业咨询...
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案件从检察院退回公安怎么办[律师回复] 法律分析： （1）补充侦查有次数限制，以二次为限。这是为了防止案件久拖不决，保障犯罪嫌疑人的合法权益。 （2）第一次补充侦查后，若检察院仍觉得证据不足、不符合起诉条件，有权力作出不起诉决定。这体现了检察院对起诉的审慎态度。 （3）补充侦查的方式有两种，检察院既可以自行侦查，也能退回公安机关，而公安机关需在一个月内完成补充侦查。 （4）二次补充侦查后，若证据依旧不足、不符合起诉条件，检察院应当作出不起诉决定。若发现新犯罪事实，则重新计算侦查羁押期限。 （5）犯罪嫌疑人在补充侦查期间被羁押，符合条件时可申请变更强制措施，这保障了犯罪嫌疑人的合理权益。 提醒：犯罪嫌疑人及家属若遇补充侦查情况，要关注侦查期限，符合条件可申请变更强制措施，不同案情处理有别，建议咨询了解。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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