医疗纠纷 法律问答
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服务区中药打粉被骗需要什么证据[律师回复] 解析： 在购买药材时如遭诈骗，可依据具体情况选择以下几种方式进行维权和报案： 首先，可向互联网安全公安部门或当地的警方报案； 其次，还可向食品药品监督管理机构或者消费者权益保护组织投诉； 再次，可向工商行政主管部门进行举报； 此外，还可尝试寻求媒体的帮助，通过报道事件来引起公众关注，进而协助解决问题； 最后，若认为自身权益受到了严重侵害，可直接向人民法院提起诉讼，或者向仲裁委员会提出仲裁申请。 需要注意的是，若诈骗行为涉及金额累计超过人民币2000元，便可依法追究其刑事责任，即达到立案标准。 然而，当诈骗金额介于人民币3000元至10000元之间时，则属于“数额较大”范畴，此时方需承担相应的刑事责任。 反之，若诈骗金额未达人民币2000元，则可能面临治安处罚。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。律图北碚区
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医生下班时间在家行医违法吗[律师回复] 解析： 在临床实践中，如何区分非法行医与合规行为，需要根据具体情境进行细致分析： 首先，以下两种情况虽超出了注册的执业地点、类别或范围，但并不能视作非法行医： 第一种是，当医生的治疗行为虽超越其执业权限，但经过相关部门预先许可时的情况； 第二种则是，即使未经预期许可，若此举是为了应对紧急状况进行的救护行动，那么其违法性质便得以排除，自然也无法将之归类为犯罪行为。 举例来说，医疗领域的专家可能会受邀参与异地的会诊工作； 医生们在政府部门的鼓励和支持下，积极投身于卫生下乡活动； 或者，医生在外出差或休假期间，对遭遇突发疾病的患者所采取的紧急救援措施等。 其次，如果医生的治疗行为超出了注册的执业地点、类别或范围，且未经许可，同时也并非出于紧急状况下的救护行动，那么这种行为就应当被认定为非法行医。 至于非法行医行为是否构成犯罪，还需进一步考虑其情节的严重程度。 对于那些情节较为严重者，可以按照非法行医罪来定罪量刑； 而对于那些情节较轻、危害程度有限的案例，则可由行为人所在的机构给予相应的行政处分，或者由卫生行政管理部门依法给予行政处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 《中华人民共和国执业医师法》第三十九条未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款;对医师吊销其执业证书;给患者造成损害的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图喀什
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无证行医造成他人死亡怎么办[律师回复] 解析： 面对无证行医导致的严重医疗事故，逝者家属可选择与责任方进行协商解决；若协商无法达成共识，可以向警方报案，同时要求侵权方承担相应的民事损害赔偿责任。 在我国现行法律体系下，对于公民未经许可非法从事医疗活动且情节特别恶劣者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金或者单独处罚金。 法律依据： 《刑法》第三百三十六条 【非法行医罪】未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 【非法进行节育手术罪】未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。律图市区
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律师说法·医疗纠纷
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医保卡每月多少钱到账?一般而言，普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下：1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。10w+浏览 2024-06-14
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对于五一劳动节法定节假日几天？五一劳动节法定节假日只有一天，为5月1日当天，但一般与双休日调休，这在我国法律上是有明确的规定的，另外员工在五一期间加班的，可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。10w+浏览 2024-06-14
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劳动法孕妇长病假规定有哪些？劳动法孕妇长病假规定主要内容有：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间;妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。2.1w浏览 2024-06-14
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