行政类 法律问答
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我弟弟是精神二级残疾人，长期住院治疗的，他的个人低保金和残疾人补贴金因为监护人父母不懂政策，没有及时取出来（两万多了都不取出来）！现在他又得肺结核，精神病加肺结核报销后一个月还要自己出一千多块钱，申请临时救助和医疗救助被政务服务中心的工作人员拒绝了！说我弟有存款不给临时救助。我弟得精神病二十年了，长期住院治疗，没车没房，没任何收入。[律师回复] 理解您弟弟的困境。首先，低保金和残疾人补贴是保障基本生活的，长期不取不影响权益，但建议尽快取出用于治疗。其次，临时救助和医疗救助被拒，核心在于存款问题。您弟弟的存款若属于长期未取的低保金等专项补贴，可向工作人员说明这是生活保障金，并非可自由支配的储蓄，并提交住院证明、费用清单等材料，要求重新审核。同时，可尝试向更高层级反映情况，强调他无收入、无资产、长期住院的客观事实。最后，肺结核治疗费用可咨询医院是否有减免政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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