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就是厂不承认务工补贴

[律师回复] 你可以向工厂提出异议，通过异议协商达到目的，如果协商不行，可以提起劳动仲裁或者到法院起诉，

韦桥生律师

3解答 4.9w浏览
我问一下公司提供双协商解决离职证明说是我协助我骗保，合同没到期。

[律师回复] 公司在离职证明说你协助骗保，若没有事实依据，这侵犯你名誉且影响后续求职。你可先和公司沟通，要求其更正证明内容，消除不实表述。若公司拒绝，你可以收集能证明自己无骗保行为的证据，比如工作记录、同事证言等，然后通过法律途径维权，要求公司承担相应责任并重新开具正确的离职证明。

吴亮律师

2解答 4.5w浏览
你好请问一下你，公司辞退员工什么处理啊

[律师回复] 公司辞退员工分合法与违法两种情况。合法辞退，如员工严重违反公司制度，公司无需赔偿；违法辞退，像无正当理由辞退，员工可要求公司按工作年限支付赔偿金，每满一年赔两个月工资。若协商不成，员工可收集证据去申请劳动仲裁维权。

吴亮律师

2解答 4.1w浏览
您好，我在某个公司一年左右时间工作，他现在要辞退我

[律师回复] 公司辞退你，若属违法辞退，可要求支付赔偿金。工作一年左右，赔偿金通常是2个月工资。你先和公司谈，明确辞退原因。若公司无合法理由，你可据理力争要赔偿。协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等证据维权。

吴亮律师

2解答 4.3w浏览
能帮我看一下这个要求公司恢复劳动条件的通知书这样写可以吗？

[律师回复] 可以把通知书内容给我看看。一般来说，通知书要明确指出公司改变劳动条件的具体情况，表达恢复的要求和合理期限。若公司改变劳动条件违法，可要求恢复。若公司不恢复，可考虑申请仲裁维权。你先把内容给我，我帮你看看是否合适。

吴亮律师

2解答 3.9w浏览

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