医疗纠纷 法律问答
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单位不缴医社保，能随时离职吗[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者是可以解除劳动合同的。简单来说，单位不给交医社保，劳动者随时能离职。 而且在这种情况下离职，劳动者能根据法律向用人单位索要经济补偿。经济补偿的计算方法是看劳动者在这个单位工作了多久，工作每满一年，单位就要给劳动者支付一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按照一年算；工作不满六个月，单位要支付半个月工资的补偿。 劳动者以单位不缴医社保为理由离职时，得注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，还有单位未缴纳医社保的证明等。留好这些是为了以后能更好地维护自己权利。 同时，我建议劳动者先和单位好好沟通协商，让单位把医社保补缴上。要是协商之后单位还是不愿意补缴，劳动者再决定解除劳动合同，并且可以走法律途径去要回经济补偿。这样既能给单位一个改正的机会，也能让自己的权益得到合法保障。律图广西
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宠物医疗出事故赔偿金额为多少[律师回复] 宠物医疗事故的赔偿金额得根据具体情况来定。从法律层面讲，宠物算主人的财产，所以宠物医疗事故赔偿实际上就是财产损害赔偿。 要是宠物因为医疗事故死亡了，赔偿一般会包括买这只宠物的费用、合理的医疗费用以及必要的运输费用等直接损失。举个例子，你当初买宠物花了钱，这次治疗又花了不少医疗费，这些费用都能要求对方赔偿。 要是医疗事故没让宠物死亡，但导致它伤残了，那就要赔偿后续必要的治疗费用和康复费用等，目的是让宠物恢复健康。 要是主人能证明因为宠物医疗事故遭受了精神损害，并且这种精神损害达到了法律规定的严重程度，是可以主张精神损害赔偿的。不过在实际的司法过程中，由于宠物属于财产范畴，精神损害赔偿得到支持比较难，而且赔偿数额通常也不多。 确定赔偿金额时，双方可以先试着协商。要是协商不下来，主人可以把相关证据收集好，像病历、诊断证明、费用清单这些。然后通过打官司的方式解决，法院会根据实际损失和相关法律规定来确定具体的赔偿金额。律图广西
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发生医疗事故可先协商来赔付吗[律师回复] 发生医疗事故后，能先通过协商确定赔付。按照《医疗事故处理条例》，医疗事故赔偿等民事责任争议，医患双方可协商解决。 协商解决有优势，能高效便捷处理纠纷，避免繁琐法律程序，让双方在友好氛围中达成一致，节省时间和精力。 协商时，双方要遵循自愿、平等、公平、合法原则。患者要明确自身权益，提出合理赔偿请求，赔偿项目一般有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗机构要依据规定，对事故客观评估，承担相应责任。 但协商过程中可能有信息不对称问题，患者因缺乏专业知识，难以准确判断赔偿金额是否合理。若协商不成，当事人可向卫生行政部门提出调解申请，也能直接向人民法院提起民事诉讼。律图广西
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医院私下赔偿，金额最高是多少[律师回复] 患者和医院私下谈赔偿，法律没规定最高赔多少，具体赔多少，得看医疗损害啥情况。 确定赔偿数额时，要考虑医疗事故等级、医院过失在损害后果里的责任大小，还有损害后果和患者原本疾病的关系。要是患者人身受损害了，赔偿项目可能有医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费等一大串。 要是医院错得厉害，把患者弄成严重伤残甚至死亡，那赔偿肯定多；要是损害轻，赔偿就少些。不过，要是双方协商的赔偿金额明显有失公平，不管是过高还是过低，事后当事人都可以去法院要求撤销协议。 要是双方谈不拢赔偿的事儿，也别愁，可以通过医疗事故技术鉴定，确定责任，还能走民事诉讼的法律途径来解决。大家要根据实际情况，合理争取自己的权益，遇到复杂问题拿不准，也可以咨询专业法律人士。律图广西
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医疗纠纷造成十级伤残应怎样赔偿[律师回复] 遭遇医疗纠纷导致十级伤残，赔偿问题该怎么解决？首先要确定医疗机构的过错责任程度，再据此计算赔偿数额。 赔偿项目不少。医疗费得按医院开的医药费、住院费等凭证，结合病历和诊断证明等确定。误工费根据受害人误工时间和收入状况来算。护理费看护理人员收入、护理人数和护理期限。交通费是受害人及其陪护人员就医或转院实际花的钱。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。营养费则根据伤残情况和医疗机构意见确定。 残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，从定残日起算二十年。不过，六十岁以上，每长一岁少算一年；七十五岁以上，只算五年。十级伤残的伤残系数是10%。另外，还可能拿到精神损害抚慰金，数额要综合侵权人过错程度、侵权后果等因素确定。 解决赔偿问题，受害人可以先和医疗机构协商。要是协商不成，还能找医调委调解，或者直接向法院起诉。遇到这类纠纷别慌，了解这些法律知识，能更好维护自己权益。律图北海
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律师说法·医疗纠纷
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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