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强奸未遂的案子会怎样来量刑[律师回复] 1、强奸未遂指的是，犯罪人已经开始着手进行强奸犯罪活动，但因为一些不是他自己意愿的原因，最终没能成功。按照《中华人民共和国刑法》，犯强奸罪通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑。要是有强奸妇女、奸淫幼女情节很恶劣等情况，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、在给强奸未遂的人量刑时，会先参考强奸罪的量刑标准。然后按照《刑法》的相关规定，对于未遂的罪犯，可以比照着既遂的罪犯从轻或者减轻处罚。具体怎么量刑，得综合考虑好多情况，像犯罪进行到什么程度了、造成了多大的损害、犯罪没成功是因为啥等。 3、要是犯罪行为都快成功了，或者已经对受害人造成了一定的人身伤害，那判刑的时候从轻的幅度就会小一些。要是犯罪行为还没完全实施，也没造成严重后果，可能就会大幅度减轻处罚。所以说，强奸未遂案件最后判多少刑，得结合具体的案子情况，由法院根据法律规定和实际的司法情况来确定。律图广西
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把强奸犯送进看守所就算定罪了么[律师回复] 把强奸嫌犯送进看守所，不代表他就被认定有罪了。 在咱国家，刑事诉讼是有一套流程的。把犯罪嫌疑人关进看守所，一般是侦查阶段采取的强制措施。公安机关觉得有必要限制嫌疑人的自由，这样方便进一步查清案件情况。 可定罪可不是简单的事儿，得走完完整的刑事诉讼程序。先是侦查阶段，由公安机关调查取证，收集和案件有关的各种证据。接下来是审查起诉阶段，检察机关接手侦查机关移送的案子，审查之后决定要不要向法院提起公诉。最后到审判阶段，法院对案件进行审理，根据事实、证据和法律规定，对被告人是否有罪下判决。 也就是说，只有法院依法判决了，才能确定一个人有罪。在这之前，嫌疑人只是涉嫌犯罪，他也有自己的诉讼权利，比如给自己辩护。所以，送嫌疑人进看守所只是刑事诉讼的开端，远不是定罪的标志。大家千万别以为人进了看守所就一定是罪犯啦。律图平台咨询...
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对14岁男孩强奸15岁女孩该如何办[律师回复] 已满十四周岁不满十六周岁的人，要是犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸等八种特定罪行，就得负刑事责任。 有这样一个案子，14岁男孩强奸了15岁女孩。这男孩达到了相对负刑事责任的年龄，会被认定犯强奸罪。不过，因为他是未成年人，量刑时会从轻或者减轻处罚。 遇到这种情况，要第一时间报警。警察会去侦查，收集相关证据。之后进入司法程序，会依法认定犯罪事实、审查证据。 受害者和家属可以提起刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人和其监护人承担民事赔偿。赔偿的范围可能会有医疗费、护理费、精神损害抚慰金等因犯罪行为产生的损失。 另外，对于未成年人犯罪，司法机关会着重教育、感化和挽救。审判时可能会采用适合未成年人的方式，还会采取相应的矫正措施，让犯罪的未成年人能更好地回归社会。如果大家在这方面还有疑问，可以进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
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给了钱的情况下算不算是强奸[律师回复] 在涉及给钱是否构成强奸的问题上，得按照法律对强奸罪的规定来具体分析。啥是强奸罪呢？就是违背妇女的意愿，用暴力、胁迫或者其他手段，硬和妇女发生性关系。要是对象是不满十四岁的幼女，不管幼女同不同意，这都算强奸。 就算给了钱，只要在性行为过程中有违背妇女意愿的情况，那就可能被认定为强奸。比如说，用暴力让妇女没办法反抗，或者用威胁手段让妇女不敢反抗，还有灌酒、下药让妇女意识不清没法反抗，这些都算。因为违背妇女意愿是强奸的核心，给了钱也不能把强迫发生关系这个事儿给掩盖过去。 不过要是女的是自己愿意和对方发生关系，之后才收了钱，这种情况一般就不算强奸。但这可能会涉及别的法律问题，像卖淫嫖娼之类的。所以说，判断是不是强奸，关键就看有没有违背妇女意愿，给不给钱并不是判断强奸的要点。 法律建议：对于女性来说，要学会保护自己，遇到强迫行为要及时报警。对于男性，别以为给了钱就可以为所欲为，强迫发生性关系是会被法律制裁的。双方都应该清楚，性关系的基础是自愿，不然很可能会踏入法律的雷区。本地优选咨询...
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13岁实施强奸未遂会如何判定罪名[律师回复] 孩子犯罪了，年龄小就不用担责吗？其实得看具体情况。 按照《中华人民共和国刑法》，12到14岁的孩子，要是犯故意杀人、故意伤害罪，导致他人死亡，或者用特别残忍的手段重伤他人造成严重残疾，并且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉，就会被追究刑事责任。比如有个13岁孩子实施强奸未遂，因为强奸罪不在上述应担责的范围内，所以不会被判定强奸罪和追究刑事责任。 不过，没到负刑事责任的年龄，不代表就不用处理了。依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，因为不到法定年龄不进行刑事处罚的，必要时，会责令其父母或其他监护人好好管教；必要的时候，还会依法进行专门矫治教育。而且，孩子犯错，监护人要承担民事赔偿责任。像前面提到强奸未遂的情况，监护人要赔偿被害人医疗费、护理费、精神损害抚慰金等因为被侵害而遭受的损失。要是遇到这类法律问题，情况可能比较复杂，建议精准咨询专业人士。律图广西
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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