工伤赔偿 法律问答
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工伤和人身损害能同时获得赔偿吗[律师回复] 结论：工伤和人身损害在因第三人侵权导致工伤的情形下可同时获赔，但医疗费等实际发生费用通常不重复赔偿；因用人单位原因造成工伤，一般只能按工伤处理。 法律解析：依据法律规定，当因第三人侵权致使工伤发生时，受害者既满足工伤认定条件，能享受工伤保险待遇，又可向侵权第三人主张人身损害赔偿。像职工上班途中被第三方车辆撞伤认定为工伤，就可从工伤保险基金获赔医疗费用、伤残津贴等，也能要求肇事方承担医疗费、误工费等民事赔偿。不过，医疗费这类实际发生的费用不能重复获赔。而若是因用人单位原因造成工伤，就只能按照工伤处理，不能再主张人身损害赔偿。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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工厂污染后的赔偿标准究竟是多少[律师回复] 法律分析： （1）工厂污染赔偿没有统一具体标准，要综合多因素确定。根据民法典，因污染环境、破坏生态造成他人损害的侵权人，需承担侵权责任。 （2）赔偿数额确定需考虑多种因素。包括生态环境受损到修复期间服务功能丧失导致的损失、生态环境功能永久性损害造成的损失。 （3）还要算上生态环境损害调查、鉴定评估等费用，以及清除污染、修复生态环境费用，和防止损害发生与扩大所支出的合理费用。 （4）实际中，一般由专业机构评估鉴定，综合污染类型、程度及对他人人身财产、生态环境的实际损害等确定最终赔偿金额。 提醒：遭遇工厂污染损害时，要及时保留证据。因不同污染情况复杂，建议咨询专业人士分析维权方案。平台优选咨询...
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报了社保之后还能不能去厂里报工伤[律师回复] 法律分析： （1）社保与工伤保险性质不同，社保中有基本医疗保险等，工伤保险专门保障职工工伤权益。职工发生工伤，用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，即自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出申请。 （2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。 （3）认定为工伤后能享受工伤保险待遇。即便已用医保报销部分费用，符合工伤保险报销范围的费用，工伤保险基金仍会按规定支付，二者不冲突。 提醒： 申请工伤认定有严格时间限制，职工及相关人员需及时申请，以保障自身权益。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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