工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定再次鉴定更准确吗[律师回复] 解析： 首先值得指出的是，两次鉴定结果的确存在不同的可能性。 然而，若要申请进行伤残等级的重新鉴定，则需前往省一级劳动能力鉴定中心。 在这个过程中，相关单位未必能在程序之外发挥影响。 请注意，省级鉴定结果具有法律上的权威性，即为最终鉴定结论。 即便再次申请工伤鉴定，成功的概率也并非绝对的。 毕竟，工伤鉴定属于例行的劳动能力鉴定，且在两次鉴定结果存在分歧时，以最后一次的鉴定结果为准。 法律依据： 《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。 第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料： (一)劳动能力鉴定申请; (二)《工伤认定决定书》原件和复印件; (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历; (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件; (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律咨询顾问
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工伤伤残鉴定期限是多久[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，工伤伤残等级鉴定的期限设定为60个工作日，如遇特殊情况需要延长，可再行延长30个工作日。 在具备条件的地区设立的市级劳动能力鉴定委员会，自收到劳动者提交的劳动能力鉴定申请之日起，须于60个工作日内依法认定鉴定结果并完成通知； 对于情况复杂或必要的情形，经过审批后，可延长30个工作日。 当职工遭受工伤伤害后，经系统及时地救治且伤势稳定后仍有残疾或影响劳动能力，则应当依据相关规定进行劳动能力鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论； 必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律咨询顾问
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右手食指筋断了算几级工伤[律师回复] 解析： 若手指筋脉断裂，通常被评定为十级工伤等级。 当手指筋脉遭受损伤且未引发任何后遗症时，其伤残程度通常被认定为十级。 所谓的十级伤残，即指日常生活中的活动能力、工作效率及学习能力乃至社交能力等均受到了一定程度的限制。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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足舟骨骨折工伤鉴定等级具体是什么[律师回复] 解析： 该伤势被鉴定为轻伤二级。 关于轻伤二级的具体定义如下： 1.受伤肢体的手部功能丧失，累积占全手功能的4%以上； 2.除拇指之外的任何一个手指指关节离断或缺损； 3.两根相邻手指的指骨发生了线性骨折或者其中一根指骨发生了粉碎性骨折（不包括第2至5手指末端指骨）； 4.舟状骨骨折、月状骨脱位或者掌骨完全性骨折。 法律依据： 《人体损伤程度鉴定标准》第十条 轻伤二级 1、手功能丧失累计达一手功能4%； 2、除拇指外的一个指节离断或者缺失； 3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）； 4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。法律咨询顾问
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主动脉夹层破裂属于工伤范围吗[律师回复] 解析： 在确定主动脉夹层是否符合工伤认定范畴时，需要首先明确该病症是否由特定职业因素所引发。 若答案为肯定，则可纳入工伤范畴； 反之，倘若病情源于个人健康问题，则不符合工伤认定标准。 在实际操作过程中，应以权威的工伤鉴定结果作为最终判定依据。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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宁波产假国家规定2024是什么？宁波产假国家规定是90天，各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整，具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定，当事人可以按照上述规定的时间来享受产假，并享受有关待遇。3.1w浏览 2024-05-21
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非因工死亡抚恤金和丧葬费标准是怎样的非因工死亡者的抚恤金及丧葬费用标准相对较低。通常，只能获得社会保险基金提供的丧葬费用，参考本地企业全体职工年度人均工资的两倍。对于需要照顾的直系亲属，可能有资格领取6个月至12个月不等的死亡抚慰金。具体金额和资格标准可能因地区和政策而异。2k浏览 2024-05-21
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非全日制用工个税怎么计算非全日制就业人群的应纳税所得额基于年度综合收入。从全年总收入中减去起征点和专项附加扣除后，乘以税率即得个人所得税应缴金额。劳务报酬需按20%缴税。为减轻税负，可考虑通过外部服务机构将劳务报酬转为个人所得，以实现合规税务筹划。1.7k浏览 2024-05-21
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