公司经营 法律问答
116.3
万
解答量
1442
万
浏览量
银海区-韦选...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
银海区-蓝菁律师17分钟前解答了“公司经营”问题
银海区-何雨...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
银海区-刘金...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
银海区-何小...律师14分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙做买卖没账目要怎么解决[律师回复] 结论： 合伙做买卖无账目，可先协商补充记账，协商不成可审计确定财务状况；引发纠纷可收集证据，若对方故意不提供账目，可起诉请求法院指定清算人清算。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合伙合同中合伙人有义务对合伙事务进行合理记载和管理。当合伙做买卖没有账目时，先通过协商补充记账的方式完善账目是符合常理和双方利益的做法，依据相关交易资料进行核对整理能准确呈现经营收支。若协商无果，审计成为确定财务状况的有效手段，其能以专业方式明确收支和盈亏。当因无账目引发纠纷，收集其他证据证明合伙经营情况相当于为自己的主张提供支撑。如果能证明对方故意不提供账目导致无法清算，起诉并请求法院指定清算人清算是法律赋予合伙人维护自身合法权益的途径。若您在合伙经营中遇到类似复杂情况或对相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
186****3277
133****8639
157****6138
