工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定后产生的医疗费谁承担[律师回复] （一）对于工伤引发后面治疗费，单位依法缴纳工伤保险的，符合规定的费用从工伤保险基金出，所以单位要及时关注政策确保符合报销范围。 （二）用人单位未依法缴纳工伤保险，就得自己承担费用，所以单位务必及时参保，避免后面高额支出。 （三）非工伤原因的医疗费用，参保了基本医疗保险按医保规定报销，没参保就自己承担，个人要重视医保参保。 （四）因第三人侵权造成伤害，第三人要承担赔偿责任，受害者要及时依法向第三人主张自己的权利。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。5解答 3.7w浏览
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眼睛受外伤视力模糊能鉴定工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）眼睛受伤致视力模糊是否为工伤，关键在于是否符合法定的工伤认定条件。如在工作时间、工作场所，因工作原因、履行工作职责或从事与工作相关预备、收尾工作而受伤等情形，可认定。 （2）工伤认定申请有明确的流程和时间限制。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内提出。 （3）社保行政部门会根据提交的材料和调查情况作出工伤认定。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。 提醒： 申请工伤认定要注意时间节点，不同主体申请时间不同。且因每个工伤案情有别，建议咨询进一步分析处理。5解答 3.1w浏览
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打架能否进行工伤鉴定及标准[律师回复] 结论： 一般打架受伤难认定工伤，因履行工作职责打架受伤可认定，工伤鉴定有标准，单位和职工有不同申请时限。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，需因履行工作职责受暴力等意外伤害才认定为工伤。单纯打架不符合此条件，不能认定。不过像保安维护单位秩序与不法分子打斗受伤，属于因履行工作职责，可认定为工伤。工伤鉴定按照劳动能力鉴定相关标准，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。若符合工伤认定情形，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工可在1年内自行申请。如果您在工伤认定、鉴定或申请等方面有疑问，可向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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