交通事故 法律问答
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因交通事故被起诉，没钱赔偿如何处理[律师回复] 交通事故被起诉却没钱赔偿，要分情况妥善处理。 1.积极应对起诉。被起诉时应主动出庭，向法庭如实说明经济状况，与对方协商制订还款方案，在法院参与下达成的分期还款调解书具有法律效力。 2.应对法院判决执行。若判决后仍无力偿还，原告会申请强制执行，法院会查控名下车辆、房产、存款等财产并处置。若确实无可执行财产，法院会终结本次执行。此后有偿还能力，债权人可随时申请恢复执行。 3.切不可拒不执行。有偿还能力却拒不执行，会被列入失信名单、限制高消费，情节严重还会面临刑事处罚。 因此，交通事故赔偿问题，要以积极态度应对协商，尽力履行赔偿义务。平台专业咨询...
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撞人后逃逸致轻伤重伤将如何处置[律师回复] （一）撞人逃逸致轻伤时，要及时到公安机关交通管理部门接受处理，主动缴纳二百元以上二千元以下的罚款，若被处拘留需配合执行。同时，与伤者协商赔偿事宜，主动赔偿伤者的医疗费、误工费等损失。 （二）撞人逃逸致重伤且负主要或全部责任时，应主动投案自首，积极配合司法机关的调查。主动承担民事赔偿责任，赔偿伤者医疗费、护理费、残疾赔偿金等。争取与伤者及其家属达成赔偿协议，取得谅解，以争取从轻量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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