交通事故 法律问答
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责任认定书下来了，几天提车[律师回复] 出了交通事故，大家都很关心什么时候能把被扣的车提出来。一般来说，责任认定书下来之后，五天内就可以提车了。这是有法律依据的，当检验报告和鉴定意见确定好之后，五天以内公安机关交通管理部门就得通知车主去领回被扣的事故车辆。而交通责任认定书一般也是在检验报告和鉴定意见确定后的五天内做出来。所以正常情况下，责任认定书到手，五天提车没毛病。 但有些情况比较特殊。要是对方去法院申请了财产保全，而且法院也批准采取了保全措施，那车可能就得接着被扣押。啥时候能提车，就得看财产保全的具体情况和后续处理结果了。打个比方，要是对方觉得自己的损失大，怕最后拿不到赔偿，就可能申请保全车辆，这时候车主就得积极应对，配合处理。 还有，如果车子本身存在违法违规没处理完，比如有违章没交罚款，或者有其他交通违法记录没处理，也会影响提车时间。所以车主得先去把这些问题解决掉。 最后提醒大家，去提车的时候，要把相关手续准备齐全。要是停车产生了费用，也得先交清，不然也提不了车。把这些事儿都弄好了，才能顺利把车提走。本地优选咨询...
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20天过去责任认定书没下来如何处理[律师回复] 交通事故责任认定书没在期限内下来咋办？这是许多经历事故的人会碰到的难题。咱们得先了解不同情况下认定书的作出期限。要是事故不需要检验、鉴定，交管部门会在现场调查之日起十天内搞定；交通肇事逃逸案件，会在抓到肇事车辆和驾驶人后的十天内出结果；需要检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定后的五天内制作认定书。 要是二十天过去认定书还没下来，先看看是不是超过对应情形的法定期限了。超过的话，先和负责事故的交警部门聊聊，问问为啥没出认定书，可能是检验、鉴定没完成，或者案件复杂要额外调查。要是因为不可抗力、重大疑难这些合法原因延误，那只能耐心等。 要是沟通后发现是交警部门不作为或者违规拖延，别着急。可以向他们的上级主管部门，像交警支队或者公安局反映、投诉，让上级督促尽快作出责任认定。还能通过行政复议，让上级机关审查交警部门的行为。本地优选咨询...
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若对方车主恶意扩损，全责方该怎么办[律师回复] 当遇到对方车主恶意扩损的情况，全责方得清楚如何维护自己的合法权益。 事故一发生，就得赶紧收集证据。用手机对事故现场进行拍照、录像，把车辆受损的部位、程度等细节都记录下来。像交警出警记录、责任认定书，还有和对方的沟通记录等资料，都要好好保存。这些证据能帮你证明对方是不是在恶意扩损。 对于车辆维修情况，全责方有权利监督。可以和维修厂沟通，了解维修项目和费用。要是发现维修项目和事故造成的损伤对不上，就要求维修厂给出详细的维修清单和说明。 还能找专业的评估机构对车辆实际损失进行评估。专业评估报告很有权威性，能确定合理的维修范围和费用，这也是判断对方是否恶意扩损的重要依据。 要是和对方协商不成，全责方可以不支付不合理的扩损费用。如果对方去法院起诉索赔，全责方在诉讼时，要拿出之前收集的证据和评估报告进行抗辩，向法院说明对方存在恶意扩损行为，让法院驳回对方不合理的诉求。 法律建议：在整个过程中，全责方要时刻保持冷静，严格按照法律程序处理。收集证据时要全面、细致，确保证据的真实性和有效性。和维修厂沟通时，要保留好相关的沟通记录。这样在面对恶意扩损情况时，才能更好地维护自身权益。律图广西
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交通事故后事故认定书最晚什么时候出[律师回复] 交通事故认定书的出具时间，会根据事故具体情况有所不同。 1.要是交通事故采用简易程序处理，交通管理部门得在现场调查开始后的三天内，给出道路交通事故认定书。 2.用普通程序处理的事故，要是不用做检验、鉴定，交通管理部门要在现场调查开始后的十天内，制作出道路交通事故认定书。遇到交通肇事逃逸的案子，得在抓到肇事车辆和驾驶人后的十天内制作。 3.要是需要进行检验、鉴定，就得在检验报告、鉴定意见确定之后的五天内制作道路交通事故认定书。一般来说，检验、鉴定的时间不能超过三十天。要是情况复杂，经过上一级交通管理部门批准能延长，但最多不能超过六十天。 交通事故认定书最晚什么时候能出，得看有没有检验、鉴定，还有检验、鉴定得花多长时间。要是涉及检验、鉴定，按最长时间算，从现场调查开始，加上检验鉴定最长六十天，再加上之后制作认定书的五天，时间就会比较久。不过，交通管理部门肯定会按照法定程序和期限，及时把事故认定做出来。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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