合同事务 法律问答
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签订的电子合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，电子合同作为书面合同的一种，只要具备一般合同生效要件就是有效的。这要求行为人有相应民事行为能力，能对自己的行为负责；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情况；不违反法律行政法规强制性规定，也不违背公序良俗。 （2）电子合同还有特定要求。首先电子签名要可靠，其制作数据在用于签名时为签名人专有，签署时仅由签名人控制，且签署后对签名及数据电文内容和形式的改动都能被发现。其次要能可靠保证自最终形成起内容完整、未被更改。满足这些条件，电子合同就受法律保护。 提醒：签订电子合同要确保电子签名可靠及内容完整，不同电子合同情况有别，建议咨询以进一步分析。律图广西
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效力待定合同的情形是什么[律师回复] （一）对于限制民事行为能力人订立的合同，如果是纯获利益或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同则有效。若不是此类合同，相对人可在三十日内催告法定代理人追认，法定代理人未表态视为拒绝追认。在合同被追认前，善意相对人能撤销合同。 （二）对于无权代理人以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认对其不发生效力，相对人也有催告和撤销的权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。律图广西
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未造成损失时法院支持违约金数额是多少[律师回复] （一）合同有约定违约金且无损失时，法院通常按约定处理，但约定过高，当事人可请求法院适当降低。 （二）违约方以未造成损失抗辩请求减少违约金，法院会结合合同履行情况、当事人过错程度等综合考量，遵循公平和诚信原则确定违约金数额。 （三）若当事人约定的违约金超过实际损失的百分之三十，可能被认定为“过分高于”。 （四）即使未造成实际损失，法院也会根据相关因素酌定合理的违约金数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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