工伤赔偿 法律问答
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月薪7千二级工伤通常赔偿金额是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目：了解二级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具费等项目。 （二）准确计算赔偿：根据自身工资、当地职工平均工资等标准，按照规定的计算方式算出各项赔偿金额。如一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。 （三）核实计算：鉴于具体赔偿金额受当地职工平均工资等因素影响，应向当地社保部门核实计算，确保赔偿依法依规核算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本地法律顾问...
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在厂里工伤辞职了有赔偿吗[律师回复] （一）确定工伤认定和劳动能力鉴定结果，这是获取赔偿的基础，要及时完成认定和鉴定。 （二）明确所在地区，通过当地政府官网、人社部门咨询电话等渠道，了解当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体补偿标准。 （三）结合自身伤残等级，依据当地标准准确计算赔偿金额。 （四）核查单位是否缴纳工伤保险，若未缴纳，可要求单位承担相关赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。平台精选咨询...
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工伤等级评定怎么申请赔偿[律师回复] 结论： 申请工伤等级评定赔偿，要先在规定时间申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，接着计算赔偿项目和金额，准备材料申请赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定后，需向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。确定等级后，按照相关规定计算赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。单位缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担赔偿责任。准备好相关材料向社保经办机构或单位申请赔偿，协商不成可通过劳动仲裁解决。工伤赔偿涉及诸多法律规定和复杂流程，若遇到问题或对流程不熟悉，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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