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工伤认定失败,自垫付住院医药费用能用职工医保退回一部份钱吗?
[律师回复] 可以处理,加448274367请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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因工受伤致十级伤残,公司是否应该赔偿出院后三个月的护理费用,个人自费用药费用,伤我鉴定费用,专家额外费用?
[律师回复] 有具体支出项目的都应该赔偿
莫耀文律师
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5.27的工亡赔偿是怎么算的
[律师回复] 只要确定是工亡赔偿都是全国统一赔偿
肖丽平律师
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工亡能拿到多少赔偿金?
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
广西先衡律师...
4解答
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你好问一下,工伤十级怎么理赔,要求赔些什么项目
[律师回复] 广西工伤十级的伤残赔偿是23个月工资
王小超律师
3解答
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律师说法·工伤赔偿
在职员工休病假有工资吗?
在职员工休病假有工资,如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假,那么在计算病假工资的时候,需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定,但计算系数,一般由当地法律规范确定。
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2024-06-02
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病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
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企业女职工产假可以休多长时间 ?享受哪些待遇?
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,解除劳动合同。
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