交通事故 法律问答
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钦南区-肖丽...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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电瓶车相互碰撞后赔偿该怎么做[律师回复] 1、电瓶车撞了要赔偿，得先及时报警，同时通知保险公司。交警会到现场查看，结合双方在事故里的行为以及犯错的严重程度，来确定是谁的责任，然后给出交通事故责任认定书。这认定书在后面谈赔偿的时候很关键。 2、要是双方对责任认定没啥意见，就可以按照责任大小商量赔偿的事儿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费，还有电瓶车的修理费等。医疗费就看医院的票据；误工费得根据受伤的人耽误工作的时间和收入情况来定；护理费得看照顾的人收入如何、有几个照顾的人以及照顾了多久；电瓶车的修理费就按实际的维修发票算。 3、要是双方商量好了，就签个赔偿协议，把赔多少钱、怎么给钱这些事儿写清楚。要是商量不拢，受损失的一方可以把相关的证据准备好，像事故责任认定书、医院的诊断证明、费用票据、维修清单等，然后去法院起诉，通过法律途径解决赔偿的纠纷。法院会根据双方拿出来的证据和相关法律规定来做判决。律图广西
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孩子遇撞人事故一般赔偿数额是多少[律师回复] 孩子遭遇撞人事故，赔偿数额要结合具体情况定。赔偿项目有这些： 一是治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。医疗费根据医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用算。营养费参照医疗机构意见，根据受害人伤残情况确定。 二是残疾相关赔偿。若孩子残疾，要赔辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。辅助器具费按普通适用器具合理费用标准算。 三是死亡相关赔偿。若孩子因事故死亡，赔偿项目有丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。 四是精神损害赔偿。若事故给孩子及其家属造成精神损害，可请求赔偿，具体数额综合考虑侵权人过错程度、侵权行为后果等因素确定。律图广西
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交通事故担主责没赔偿款该如何解决[律师回复] 1、在交通事故里，要是有人负主要责任却拿不出赔偿款，赔偿权利人可以这么做。要是责任方不肯赔偿或者没能力赔，先跟对方商量商量，看看能不能达成分期赔偿的协议，把赔偿的时间、金额这些细节确定好。要是商量不成，就得赶紧去法院起诉，用法律手段保护自己的权益。在起诉前或者起诉过程中，还能申请财产保全，避免责任方把财产转走。 2、等法院作出有效的判决后，要是责任方还是不赔钱，权利人就可以向法院申请强制执行。法院有权力去查责任方的银行存款，把账户冻结或者把钱划走，也能把责任方名下的房子、车子等财产查封、拍卖。万一责任方真的没有财产可以执行，法院可能会先终结这次执行，但要是发现责任方有了能执行的财产，权利人随时都能申请恢复执行。 3、对于负主要责任的赔偿义务人，如果暂时没能力赔偿，要主动和对方沟通，说明自己的情况，表明愿意赔偿的态度，争取和对方达成分期赔偿协议。同时，要努力想办法凑钱来履行赔偿义务。要是之前买了保险，得赶快联系保险公司，让保险公司在应承担的保险责任范围内进行赔偿。律图专业咨询...
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车祸导致9级伤残，赔偿标准究竟多少[律师回复] 1、交通事故导致9级伤残的赔偿标准，得综合考虑多个方面的因素。赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有精神损害抚慰金等。 2、医疗费是依据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些相关证据来确定的。误工费是根据受伤者耽误工作的时间和收入情况来算。护理费则要看护理人员的收入、护理人数和护理时间。 3、残疾赔偿金是按照受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来定的。用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入做标准，从定残那天开始算，一般算二十年。不过要是受害人超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，就只算五年。9级伤残的赔偿比例是20%。 4、被扶养人生活费是根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。精神损害抚慰金给多少，由法院根据侵权人的过错大小、侵权行为造成的后果等情况来决定。 5、具体能赔多少钱，要结合实际情况来算。建议大家把相关证据收集好，先和对方商量赔偿的事。要是商量不下来，就可以通过打官司来解决。平台精选咨询...
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遇到交通肇事要赔付，该找谁拿赔偿[律师回复] 发生交通肇事要赔偿，确定谁来赔得看具体情况。 要是肇事车辆买了交强险和商业三者险，先让交强险在额度内赔，不够的话商业三者险按合同接着赔，要是还不够，就根据道路交通安全法和民法典，让侵权人来赔。 要是司机是在给单位干活时出的事故，单位得承担侵权责任。不过单位赔完后，要是司机有故意或重大过失，单位可以找司机追偿。 车辆有挂靠情况，就是车主把车登记在有运输资质的单位名下搞运输，出事故后属于机动车一方责任的，挂靠人和被挂靠人要一起担责。 还有，没经过车主允许开别人车出事故，属于机动车一方责任的，开车的人赔。要是车主或管理人有过错，也要承担相应责任。 确定赔偿主体得结合事故实际，按法律规定判断。索赔时，可以先和对方还有保险公司商量，谈不拢就去法院起诉。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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