婚姻家庭 法律问答
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钦南区-肖丽...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
钦南区-陈美...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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没领证送的手表究竟算谁的[律师回复] 1、如果两个人没走法定流程领结婚证，哪怕对外以伴侣身份共同生活，也不算法律层面承认的合法夫妻，两个人日常产生的财物往来，不能直接套用已婚夫妻共同财产对半分割的规则来定归属。就拿情侣之间转送的名表这类贵重物品来说，得回到当时送出物品的实际场景，先搞清楚这个行为本身在法律上属于什么性质，才能最终敲定东西该归谁。 2、很多情侣谈恋爱时会随手送点小物件或是价值不算低的礼物，纯粹就是当下想哄对方开心，没掺杂其他前置条件。这类不带任何附加要求的自愿送出行为，一旦手表实打实交到对方手里，所有权就直接转到收礼物的那一方名下，送出的人事后再想往回要，没有合法支撑。这对应的规则本质是对自愿赠与行为效力的明确，符合法律层面对普通民事主体自主处置私有财产的认可方向。 3、还有一类情况是送出这块手表的时候，送出的人明里暗里都把它当成谈婚论嫁的筹码，默认只有两个人顺利领证结为夫妻，对方才能顺理成章留下这块表。要是最后两个人压根没去办结婚登记的法定手续，当初抱着结婚目的送出手表的那一方，完全可以走合法途径要求对方把手表退回来。这类规则的设定，本质是避免有人借着谈婚论嫁的名义不当占有他人大额财物，也能引导婚恋往来里的财物流转更符合公序良俗的底线。 从法律服务行业的长期发展来看，未来这类非婚同居阶段的财物纠纷大概率会逐步增多，普通民众对这类场景下的财产判定规则的精准科普需求，也会成为家事法律服务领域新的细分增长点，从业者可以针对性梳理不同场景下的权益维护路径，给当事人提供更贴合实际需求的解决方案。本地专业咨询...
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夫妻的共同所有怎么变单独所有[律师回复] 在生活里，夫妻有时会有把共同财产变为一方单独所有的需求。下面介绍能实现此目的的两个法律途径。 先来说赠与。夫妻可以签订赠与协议，也就是一方把自己在共同财产里的份额无偿送给另一方。按照《民法典》合同编的说法，这就像一个人把自己的东西白给另一个人，另一个人也愿意接受。为了让这个协议更有保障，最好写成书面的，还能去公证处公证。要是涉及房子这类不动产，一定要及时去办理产权变更登记，把所有权正式转移，不然可能会有麻烦。 另一种方式是财产约定。夫妻可以签婚内财产协议，清楚地写明某项或某几项共同财产归一方单独所有。《民法典》婚姻家庭编规定，夫妻能对婚姻期间和婚前的财产进行约定，比如各自所有、共同所有或者部分各自所有等。这个约定得是书面形式，一旦签了就有法律效力。不过，为了避免以后产生纠纷，也可以去公证。 不管选哪种方式，都得保证协议是双方真心愿意的，不存在欺骗、强迫等情况。如果协议内容不是双方真实想法，之后可能会被认定无效。所以，在做这些事情时，要谨慎对待，确保自己的权益得到保障。要是对相关法律不太清楚，也可以咨询专业的律师。本地专业咨询...
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本人今年15周岁，未成年人。一名成年男性追求我，追求期间他主动给我转账、买东西，我多次拒收，但对方强迫我收下，几个月合计8500元。我没有向对方借钱，没有写借条，没有主动索要钱财。现在关系结束，对方威胁要到法院起诉，要求我全部返还8500元。我没有偿还能力。想咨询一下[律师回复] 对方主张返还，得先证明你们之间存在借贷合意，但你没写借条，也没主动要钱，这钱在法律上更符合赠与特征。你是未成年人，多次拒收且对方强迫转账，说明你缺乏接受赠与的主动意愿，更不构成借款。对方到法院起诉，需要拿出证据证明你借了钱，仅凭转账记录无法直接认定借贷关系，法院大概率不会支持他。你不需要还这8500元，也不用担心偿还能力问题。如果对方继续纠缠，你可以保留所有聊天记录和转账凭证，必要时向法院说明真实情况即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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