合同事务 法律问答
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钦南区-陈美...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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签了采购合同却不提货是否要赔偿[律师回复] 采购合同签署完成后，买方迟迟不按要求上门提货，要不要承担赔偿责任，不能一刀切直接给出结论，得先对照双方事前签好的合同文本，再结合现行民事法律的相关规则来综合判定。 要是合同里白纸黑字写清了具体提货时限，而且提货本身就是买方必须主动完成的核心义务，买方在没有任何合理理由的情况下故意拖延、拒不配合提货，就已经属于明确的违约行为，要为自己的行为承担对应的赔偿责任。这类赔偿覆盖的实际损失，一般包含后续产生的超期仓储保管费，卖方为了减少损失把货物转卖给第三方时产生的价差，如果双方之前在合同里提前约定好对应违约情形的违约金条款，还需要按约定金额足额支付违约金。 也不是所有不提货的情况都要赔。如果遭遇不能预见不能避免也没法克服的特殊客观情况，或是卖方提供的货物本身质量存在严重问题，完全达不到合同事前约定的标准，买方是可以直接依法行使对应的拒绝权利，这种情况下完全不用承担任何赔偿责任。 真的因为提货纠纷闹到要追责的地步，双方可以先坐下来沟通，商量出更务实的减损方案，比如适当延后提货时间，共同为货物找到新的买家分流压力。实在没法谈拢，任意一方都可以走司法诉讼渠道主张自身的合法权益。律图法律顾问...
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合同不续签补偿金追诉期限是多长[律师回复] 遇到劳动合同到期后单位不肯续签、也拒付经济补偿金的情况，别直接按普通民事纠纷的诉讼时效算时间，这类劳动争议有专门的仲裁时效规则，搞错时间直接可能拿不到补偿。 按照现行劳动争议调解仲裁法的明确规定，劳动仲裁的申请时效统一为一年，起算点是你明确知道或者应当知道自身权益被侵害的当天。专门对应合同到期不续签的场景，单位的补偿金支付义务是在合同正式终止当日就产生的，你需要从合同终止的第二天开始算一年内，提出维权主张。 如果是还在上班期间单位一直拖欠劳动报酬，这类争议不受一年时效限制，但只要你和单位结束劳动关系，还是要在终止当日起一年内提出仲裁申请。 要是超过一年的仲裁时效再去走程序，后续即便你到法院起诉，只要单位提出时效过期的抗辩，法院会直接驳回你的诉求。你可以先在合同到期后尽快和单位协商补偿方案，谈不拢的话务必卡在时效期内提交劳动仲裁申请。律图广西
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律师说法·合同事务
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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