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以公司名义签合同是否需负法律责任[律师回复] 在商业活动里，以公司名义签订合同，一般是由公司来承担法律责任，但有些特殊情况，相关人员也得负责。 按照《民法典》的说法，法定代表人代表公司开展民事活动，产生的法律后果由公司承受。要是员工得到了公司的授权去签合同，这属于职务行为，合同的权利和义务都归公司，像履约责任、违约责任等，也都由公司承担。举个例子，公司的采购人员按照授权和供应商签订采购合同，要是公司违约了，那担责的就是公司。 不过，有几种特殊情况，得由相关人员负责。首先是法定代表人滥用职权。要是法定代表人超出权限签合同，而对方也不是真心实意签合同的，那法定代表人可能要对公司的损失负责。 其次是合同签订人有欺诈等违法犯罪行为。如果员工为了自己的利益，打着公司的旗号签合同搞诈骗，那他个人要承担刑事责任。要是给公司和对方造成了损失，还得个人进行赔偿。 最后是股东出资不实或者抽逃出资。在这种情况下，股东要在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以大家在参与公司合同签订等事务时，都要多注意，避免不必要的法律风险。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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