诉讼仲裁 法律问答
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仲裁强制执行后赔偿金未支付怎么办[律师回复] （一）向法院提供被执行人财产线索，包含房产、车辆、银行账户等资料，辅助法院完成执行工作。 （二）法院能开展查询、冻结、划拨被执行人银行存款，查封、扣押、拍卖其其他财产等执行操作。 （三）若被执行人有执行能力却拒绝执行，情节严重时，会被以拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。 （四）法院可对被执行人采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等信用惩戒手段。 （五）持续与执行法院沟通，掌握执行进展，配合法院促使赔偿金尽快执行到位。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。律图钦州
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起诉后撤诉怎么仲裁[律师回复] 起诉后撤诉想仲裁，关键在于有无有效仲裁协议。若有符合法定要求的书面仲裁协议，约定纠纷通过仲裁解决，可依据协议向约定仲裁委员会申请仲裁，同时提交仲裁申请书及相关证据材料。 若没有仲裁协议且对方不同意仲裁，就不能通过仲裁解决纠纷。这种情况下若仍想解决争议，可重新起诉。 解决措施和建议如下： 1.起诉撤诉后想仲裁，先确认有无有效仲裁协议，避免盲目申请。 2.有有效仲裁协议时，及时准备好仲裁申请书和相关证据材料申请仲裁。 3.没有仲裁协议且对方不同意仲裁，可考虑重新起诉解决纠纷。同时要清楚仲裁一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。律图玉林
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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