交通事故 法律问答
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自行车逆行机动车超速被撞谁的责任[律师回复] 解析： 企业在面临拖欠货款的问题时，首先可以尝试通过友好协商来加以妥善解决，这无疑将有助于确保双方能够快捷有效地履行各自的义务。 另一种可行的解决方案是采取诉讼途径，然而这需要投入大量宝贵的时间和精力进行处理。 值得注意的是，依据相关法律法规规定，民事诉讼案件的管辖权可由当事人双方协商确定。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 受益人偿还由此支出的必要费用。 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。法律咨询顾问
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中学生驾驶机动车辆的法律责任有哪些[律师回复] 解析： 针对未成年驾驶机动车所应采取之措施，需依据特定情境进行细致分剖： 1、倘若涉案人员为年满十六周岁以上的未成年群体，且在未经授予机动车驾驶证的条件下擅自行驶机动车者，则须依照公安机关交通管理部门的要求，对其施以二百元至两千元金额不等的罚款惩罚，同时可附加执行十五日以下拘留期限； 2、如若涉案人员年龄尚未达到十六周岁，鉴于其无法承担刑事责任，政府部门将责成其法定代理人或监护人承担相应监管任务，严加管教。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。法律咨询顾问
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变道与直行车辆相撞责任认定标准是怎样的[律师回复] 解析： 针对职工遭受强迫解除劳动合同时所满足的特定条件，主要包括以下几个方面： 1.当雇主未能按双方签署的劳动合同中的约束，为劳动者提供必要的劳动环境或是劳动防护工具时，劳动者有权选择解除劳动关系； 2.如果雇主未依照劳动合同中所订的条款，如期且按时全额向劳动者支付应得的工资报酬，同样也构成劳动者单方解除劳动合同的法定事由； 3.倘若雇主未依法为其所有在职员工足额缴纳社会保险费用，这一事实也相当于构成了劳动者解除劳动合同的合法依据； 4.当雇主制定的规章制度以及出勤管理规定等相关规范性文件，违反了法律法规所确立的原则和要求，进而给劳动者的个人权益造成实质性的侵害时，劳动者便可依法行使解除劳动合同的权利； 5.若雇主采用欺诈手段，如威逼利诱等方式，促使劳动者违背自身真实意愿而签署劳动合同，那么当该劳动合同生效后，劳动者即可以该劳动合同无效为由，请求解除劳动合同； 6.雇主在生产经营活动中，若存在非法指挥或者强制要求员工进行高风险作业的行为，一旦这些行为已经对劳动者的生命安全构成严重威胁，则劳动者可以据此解除劳动合同； 7.当适用的相关法律法规或行政规章所规定的，劳动者可以考虑解除劳动合同的其他多种情况出现时，劳动者也拥有解除劳动合同的法定权利。 法律依据： 《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律咨询顾问
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律师说法·交通事故
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退休金和养老金是一回事吗？不是一回事。退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。而养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。4w浏览 2024-04-27
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发生校园暴力学校是否有责？校园暴力学校是否有责要看具体情况。这主要看校园暴力事件发生的时间和地点等关键因素进行判断学校是否有责任。学校未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。4.8k浏览 2024-04-27
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什么是增值税发票？增值税发票与普通发票有什么区别？增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的，既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明。增值税发票和普通发票的区别：增值税发票可以进行认证抵扣，但普通发票就不可以。10w+浏览 2024-04-27
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