交通事故 法律问答
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贵港-谭伟...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
贵港-杨海...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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车子摇晃发出异响要怎样去索赔[律师回复] （一）保留证据要全面且准确，除了对异响情况录音录像，详细记录异响出现的时间、地点、条件等，购车合同、发票、维修记录等凭证也要妥善保存，这是后续索赔的重要基础。 （二）及时联系经销商，清晰说明车辆问题，要求其进行检测和维修。若在质保期内，经销商有义务免费维修。 （三）若多次维修仍未解决问题，可依据规定要求更换车辆或退款。 （四）当经销商拒绝处理时，可向消费者协会、市场监督管理部门等机构投诉，也可向法院提起诉讼，要求经销商承担违约责任并赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图专业咨询...
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交通事故有保险被起诉保险公司赔多少[律师回复] 结论： 交通事故有保险被起诉时，保险公司赔偿金额要综合事故责任划分、保险种类和限额、事故损失等因素确定，保额充足由保险公司担责，不足则侵权人承担剩余部分。 法律解析： 在交通事故中，确定保险公司赔偿金额，第一步是依据交警出具的事故认定书明确事故责任划分。第二步要看保险情况，交强险有责任限额，会在限额内按标准对死亡伤残、医疗费用、财产损失进行赔付。超出交强险的部分，商业第三者责任险会按合同约定比例赔偿。若保险保额足以覆盖事故损失，赔偿责任通常就由保险公司承担；若保额不够，剩余的赔偿部分就需侵权人来承担。总之，需综合事故损失、责任分担、保险条款等多方面因素，才能核算出保险公司最终的赔偿金额。如果遇到此类交通事故纠纷，不清楚具体赔偿事宜，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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