工伤赔偿 法律问答
1239
万
解答量
1438
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤时社保停了要怎样去处理[律师回复] 社保停缴时不幸发生工伤该怎么办？可以按下面方法处理。 第一步得及时申请工伤认定。职工出事受伤后，单位要在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位不管，职工本人、近亲属或者工会组织也能在规定时间里直接去申请。 第二步要确定赔偿主体。因为社保停了，工伤保险基金不会出钱，按照《中华人民共和国社会保险法》，原本该由工伤保险基金承担的费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食费等，要是造成残疾还有一次性伤残补助金，都得用人单位来掏。 要是用人单位耍赖不想赔，工伤职工也有维权办法。可以先跟单位协商，谈不拢就找劳动争议调解组织帮忙调解；也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能去法院起诉。 最后提醒工伤职工，要注意收集和工伤有关的证据，像劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，有了这些证据，维权会更顺利。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
工伤仲裁完了之后还可不可以上诉[律师回复] 工伤仲裁结束后，能不能上诉得看具体情况。 对于终局裁决的工伤案件，劳动者要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，能向法院提起诉讼。而用人单位想上诉就没这么容易，只有能拿出证据，证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，才可以在收到裁决书的三十天内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。 要是不属于终局裁决的案件，不管是劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，都能在收到裁决书的十五天内向法院起诉。如果在这个期限内没起诉，裁决书就会生效。 总之，工伤仲裁后，一般可以通过诉讼继续维权。不过，不同类型案件和不同主体，在诉讼权利和条件上有区别。要是遇到工伤仲裁后上诉方面的问题，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
工伤仲裁具体要通过什么方式[律师回复] 遭遇工伤，申请仲裁有这些步骤要注意。第一步是确认劳动关系，要是有劳动合同，这事儿就简单。但要是没有，就得收集工资支付凭证、工作证、考勤记录这类证据，通过劳动争议仲裁或者诉讼来确定。 第二步是申请工伤认定，劳动者得在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，同时提供劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，会拿到工伤认定决定书。 第三步是劳动能力鉴定，等伤情稳定了，如果有残疾、影响劳动能力的情况，就可以向劳动能力鉴定委员会申请，由专家进行鉴定，得出劳动能力鉴定结论。 最后一步是申请仲裁，要准备好仲裁申请书，写清楚请求和事实理由，再附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等证据，提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭，当事人要按时参加，在庭上陈述观点、举证质证，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****7614
136****2210
136****6572
