征地拆迁 法律问答
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协议拆迁可不可转化成征收拆迁[律师回复] 协议拆迁和征收拆迁不太一样。协议拆迁是拆迁方和被拆迁人商量着达成拆迁协议，然后进行拆迁。而征收拆迁呢，是政府因为公共利益的需要，按照法定程序，强行把土地、房屋等不动产的所有权拿过来。 在一定情况下，协议拆迁能变成征收拆迁。要是在协议拆迁的时候，出现了公共利益方面的需求，而且还符合征收拆迁的法定条件和程序，就可能转化。比如说，协议拆迁推进得很困难，但这个项目是公共交通基础设施建设或者保障性安居工程之类涉及公共利益的项目，政府就可以依法启动征收程序。 不过，从协议拆迁转化为征收拆迁，必须严格按照法定程序来。政府得先进行社会稳定风险评估，再发布征收公告，还要对征收补偿方案进行论证，并且征求公众的意见等等。只有把这一系列法定程序都走完，才能实现转化。 要是没有按照法定程序来，征收行为就可能是违法的。这时候，被拆迁人不用怕，他们有权通过行政复议、行政诉讼等办法来维护自己的合法权益。所以大家要多了解这些法律规定，保护好自己的权益。律图广西
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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