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当发现材料商发货数量少应如何做[律师回复] 发现材料商发货数量少，可按下面步骤处理。 先保留证据，马上对收到的货物拍照、录像，记录实际数量、包装情况等，同时保存好发货单、物流单据等相关凭证，这些证据对后续处理纠纷很关键。 接着，要及时通知材料商。用书面形式，像邮件、函件，向材料商提出异议，明确发货数量少于合同约定，要求其在一定期限内解释并给出解决方案。通知里要写清合同编号、货物名称、约定数量、实际收到数量等关键信息。 之后和材料商协商，根据具体情况提出解决方案，比如让对方补足短缺货物，或按短缺数量减少货款。要是因货物短缺有损失，可要求材料商赔偿。 要是协商不成，就考虑法律途径。按照合同里的争议解决条款，选择申请仲裁或向法院起诉。在仲裁或诉讼时，用之前保留的证据，主张合法权益，要求材料商担责。律图平台咨询...
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公司诉讼期间能不能变更法人[律师回复] 公司在打官司期间也能更换法人。从法律方面来说，变更公司法人属于公司自己能决定的事，公司可根据自身状况来决定是否更换法定代表人。 即便公司变更了法人，也不会影响其诉讼主体资格，后续的诉讼由变更后的法人代表公司接着进行。这是由于公司是独立的民事主体，靠自身全部财产承担债务，法定代表人变了，公司的独立法人地位以及应承担的责任义务不受影响。 但公司变更法人要按一定程序来。通常要先经过股东会或董事会等公司内部决策机构作出决议，接着向公司登记机关申请变更登记，等登记机关核准后，会换发新的营业执照。 在诉讼期间变更法人，公司要及时给法院提交法人变更的证明材料，像公司登记机关的变更登记证明等，好让诉讼程序正常推进，也能让法院准确知晓公司最新情况。否则可能会影响诉讼进程，导致不必要的麻烦。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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