损害赔偿 法律问答
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A男孩用篮球砸到B男孩，?B男孩把A男孩摔骨折了，?A男孩向B男孩索赔多少合适[律师回复] 在这种情况下，A男孩和B男孩之间发生了侵权行为。A男孩因B男孩的行为受伤，可以要求B男孩赔偿医疗费用、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等合理费用。具体索赔金额需要根据实际损失来确定，包括但不限于：1. 医疗费用：包括治疗、检查、药品等费用。2. 误工费：因伤不能工作导致的收入损失。3. 护理费：需要他人护理产生的费用。4. 营养费：因伤需要额外营养补充的费用。5. 精神损害抚慰金：根据伤害程度和影响确定。建议双方协商解决，如协商不成，可以依法向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判定赔偿金额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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建筑物等倒塌致人损害的谁来承担责任[律师回复] 结论： 建筑物等倒塌、塌陷致他人损害，因建设单位与施工单位原因的，二者承担连带责任（能证明无质量缺陷除外），赔偿后可向其他责任人追偿；因所有人等原因的，由所有人、管理人、使用人或第三人承担侵权责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，当建筑物、构筑物或其他设施倒塌、塌陷造成他人损害时，责任划分以导致事故的原因为依据。若由建设单位和施工单位造成，他们需承担连带责任，这是为保障受害者能获得赔偿。不过，若建设单位和施工单位能证明不存在质量缺陷，就无需担责。并且，在他们赔偿后，若存在其他责任人，可向其追偿。而若是所有人、管理人、使用人或者第三人的原因导致事故，就由这些主体承担侵权责任。如果遇到建筑物等倒塌、塌陷造成损害的情况，涉及复杂的责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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