损害赔偿 法律问答
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家人对精神病损坏财物不赔该怎么解决[律师回复] 结论： 精神病人造成他人财物损害，监护人有赔偿责任。家人作为监护人拒绝赔偿，可通过沟通协商、收集证据、申请调解、提起诉讼和申请强制执行等步骤解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。所以精神病人造成他人财物损害，其监护人理应承担赔偿责任。当家人作为监护人拒绝赔偿时，可先与之沟通，明确其法定的监护和赔偿义务。若协商不成，收集财物损坏照片、购买凭证、证人证言等证据，能为后续解决提供有力支撑。接着可向人民调解委员会申请调解，借助第三方力量促成赔偿协议。若调解失败，向法院提起民事诉讼，法院会依据证据和事实作出裁判。若监护人仍不履行，还能申请强制执行。若在处理此类问题时遇到困难或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。平台优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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