医疗纠纷 法律问答
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老人过世后如何办理社保医保[律师回复] 解析： 针对老年人逝世后社会保障卡的处理方式，具体操作如下： 1.当参保人离世之后，其个人账户中所剩余额将会全数归还给该参保人的合法继承人或者指明受益人等相关人士。 2.为了完成相关手续，您需要准备以下材料： 包括身份证件、户口本、死亡证明文件、火化证明以及填写完整的申领申请书，同时还需提供银行账号等详细信息。 3.然而，请您务必注意，社会保险所缴纳的费用是由两个账户分别进行管理的，这其中包括个人账户与统筹账户。 因此，继承人仅能领取到个人账户中的那部分金额。 4.然而，大部分资金实际上是流入了统筹账户之中，个人账户中的金额相对较少，通常在几千元至几百元之间，具体数额则取决于缴纳时间长短及缴纳档次高低等因素。 换言之，便是医保卡内的余额。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》 第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。法律咨询顾问
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医保卡停缴费几个月不能用[律师回复] 解析： 若医疗保险连续中断三个月以上(包含三个月)，将被认定为已终止投保，届时将无法再行使用。 对于参与职工医疗保险的投保人而言，若其中断缴纳保险费用的时间在三个月以内（不包括三个月），则仍可归类为未终止投保。 然而，若在此期间继续停止缴纳保险费用长达三个月以上（包含三个月），那么自该月往后便会被认定为已终止投保，自当月开始将暂停享有医疗保险福利。 需要注意的是，在终止投保之后，需重新申请投保手续且连续缴满六个月以上，才能再次享受到医疗保险的相关权利和利益。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十三条参加医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。法律咨询顾问
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怎么查询医保有没有缴纳[律师回复] 解析： 若欲查询自身是否已经按期缴纳医疗保险费用，您可以采取以下几种方式进行操作： 首先是携带好本人的有效身份证件以及医保卡前往社保管理中心的服务窗口，在专门处理医保相关事务的办事大厅中进行详细咨询与查询； 其次，按照人力资源社会保障部门公布的统一热线电话号码12333进行拨号并根据语音提示进行操作便可得到准确的查询结果； 此外，也可以通过登陆本地人社局官方网站进行在线查询； 最后，需要注意的是其他可能存在的查询途径。 具体来说，职工医保的费用由用人单位和劳动者双方共同承担，而对于新农合以及城镇居民医保来说，则主要是由参保人员个人自行承担缴费义务。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律咨询顾问
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贵阳职工医保休产假有没有工资[律师回复] 解析： 产假及产后休养期将获得薪资补偿。 产假期间的薪酬待遇如下设定： 首先，所谓的“保胎假期”，在此期间员工所享有的薪资将依照常规的疾病假期进行发放，但前提条件是你须提供正规医疗机构出具的证明文件。 其次，对于产前15日的休息时间段内，你所能领取到的薪资将以你月度实际收入的80%来计算支付。 第三，当真正进入产假阶段，应享受生育津贴这项福利，该项津贴为由国家统一规定实施并发放的补贴项目，你所在的工作单位将会对此申报工资基准，故实际所得的生育津贴数字可能会与产假期间的薪资有所出入。 注意，尽管生育津贴和产假薪资本身具有双重保障，但实际上两者并无法同时存在于同一个申请中。 再者，如果你在产假期间的薪资总额超出了生育津贴金额，那么多出来的那部分并不需要被扣除；反之，倘若你的产假薪资低于生育津贴，那么相关的差额便需要由你所属公司自行承担并予以补齐。 最后，当你哺乳期结束前六个半月时，你可以享受薪资按下限80%比例发放的福利；如需进一步延期，那你的薪资将恢复至实际水平下70%的标准进行发放。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律咨询顾问
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医疗保险单位和个人的比例各是多少[律师回复] 解析： 关于医疗保险的具体缴纳情况为： 企业承担9%，员工需要负担2%；而在社会保障方面，具有以下的缴费比例： 首先，基本养老保险方面，企业需承担20%，而员工则须自负8%。 其次，对于基本医疗保险来说，同样由企业承担9%，员工自行承担2%。 再次，在失业保险部分，企业负责支付2%，而员工只需支付1%。 另外，对于工伤保险而言，企业必须承担0.5%的比例，但员工无需为之买单。 最后，生育保险的责任也被分配到了企业身上，1%的比例由其承担，员工依旧无需付出任何资金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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在单位如何为员工缴纳社保？单位为员工缴纳社保的流程是：提出社保登记申请、提交有关材料、社保部门审查材料、办理社保登记、开始社保缴费等，具体情况下可以根据社保缴纳的具体情况来进行合法的认定和处理。1.1w浏览 2024-06-03
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2024年医保断了一个月有什么影响医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。10w+浏览 2024-06-03
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网络购物退货时，退货运费险怎么退？1、退货时，需要自己先垫付运费，一定要把快递单号和快递公司填到退款流程中，不要填错，否则保险公司不赔付；2、七十二小时内保险公司会把定额运费打到你的支付宝中，到时候会有一个通知，具体赔付金额，可以在订单中“退运险”中看得到。3、如果需要退货，一定不要确认收货，否则运费险失效。6w浏览 2024-06-03
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