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存在刑事案件起诉离婚法院怎么判[律师回复] 在离婚诉讼里，如果有一方因刑事案件被起诉，法院判断是否准予离婚，关键看夫妻感情是不是真的破裂了。要是涉及的刑事案件性质恶劣，像暴力犯罪这类，往往会对夫妻关系产生巨大影响，法院在判断夫妻感情状况时，会把这一情况当作重要参考。要是能确定夫妻感情因为这个刑事案件破裂了，而且调解也没用，法院一般就会判决离婚。 法院审理这类案件时，会严格依照法定程序保障被告的诉讼权利。就算被告因为刑事案件被关起来，没办法正常到法庭参加诉讼，法院也会想办法，比如通过委托送达法律文书、到羁押场所开庭等方式，让被告能参与诉讼并进行答辩。 财产分割时，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来处理。要是一方的犯罪行为给家庭造成了损失，另一方在财产分配上可能会多拿一些。至于子女抚养权，法院通常会综合考虑双方的抚养能力和条件，结合一方犯罪的性质、刑期等情况，从有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的角度来做判决。 所以，在一方有刑事案件的离婚诉讼中，法院会根据实际情况，严格按照法律规定公正、合理地进行裁决。本地法律顾问...
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离婚的情况下是否能申请仲裁[律师回复] 1、离婚不能申请仲裁 在离婚的时候是没办法申请仲裁的。按照《仲裁法》的说法，平等的公民、法人跟其他组织之间要是发生了合同纠纷或者其他财产权益纠纷，就能申请仲裁。不过呢，仲裁的适用范围是明确把婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷都排除在外了。 2、离婚纠纷不适用仲裁的原因 离婚纠纷不只是财产分割的事儿，还和人身关系有关。人身关系有很强的身份属性和感情因素在里头，没办法像处理合同纠纷这类财产权益纠纷那样用仲裁的方式来解决。仲裁很看重当事人的意思自治，裁决结果主要是依据双方的协议和约定。但离婚涉及很多法定的权利和义务，就说夫妻共同财产的分割，得按照法律的基本原则和规定来，子女抚养权也得根据有利于子女成长等法律标准来确定，不是完全由当事人自己随便约定的。 3、解除婚姻关系的途径 要是想解除婚姻关系，可以选择协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的话，夫妻双方得就离婚、子女抚养还有财产分割等事儿达成一致，然后一起到婚姻登记机关去申请。经过离婚冷静期等程序之后，就能完成离婚登记。要是没办法达成协议，那就可以向人民法院提起离婚诉讼，让法院来审理判决。平台精选咨询...
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给小三转了钱，要通过什么方式起诉[律师回复] 发现另一半给小三转钱，别慌，配偶能通过民事诉讼把钱要回来。 婚姻存续期间，夫妻对共同财产有平等处理权。像给小三转钱这种非因日常所需，擅自处理共同财产的行为，损害了配偶财产权益，配偶当然有权追回。 要起诉的话，得先收集证据，像转账记录、聊天记录、通话记录等，用来证明转账事实和款项属于夫妻共同财产。接着写民事起诉状，写清楚原告、被告信息，诉讼请求就是让小三返还全部转款，还要详细说明转款情况。 准备好身份证明等材料，向有管辖权的法院提交起诉状和证据。通常是去被告住所地法院起诉。 法院受理后会安排开庭。庭审时要充分举证，小三可能会抗辩，法院会根据双方证据和陈述来判决。要是胜诉了，小三不还钱，还能申请法院强制执行。 所以，遇到另一半给小三转钱的情况，通过合法途径，就能维护自己的财产权益。如果还有疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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年轻外嫁女孩病故没通知娘家怎样处理[律师回复] 年轻外嫁女孩病故却没通知娘家，从法律方面出发，娘家有不少法子维护自身权益。 要是存在遗产继承的事儿，依照咱国家《中华人民共和国民法典》，女孩的父母是法定第一顺序继承人，有权利继承女儿的遗产。要是没被告知病故消息，没参与到遗产分割中，父母可以去找能证明亲属关系的材料，像户口簿、出生证明，这些东西能证明他们和女孩的关系。然后跟女孩的配偶还有其他继承人聊一聊，要求按照法律规定分割遗产。要是商量不拢，就去法院起诉，让法院帮助他们争取该有的继承权。 要是因为没及时通知，娘家心里受到伤害，出现精神痛苦等情况，能根据相关法律规定，让应该负责的人赔偿精神损失。不过得有证据说明，没通知这个事儿和娘家的精神痛苦是有直接关系的。 还有丧葬方面，如果处理得不符合大家都认可的公序良俗，娘家能先和对方好好商量，或者找中间人调解，让对方给个合理的说法，把事儿妥善处理。 在整件事情中，建议娘家先心平气和地和对方沟通。毕竟好好商量，可能更简单地解决问题。要是和对方怎么说都不行，这时候就别犹豫，果断采取法律手段，保护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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