公司经营 法律问答
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案外人若提起破产撤销权要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，破产撤销权由管理人行使，案外人通常无此权利。但当案外人利益因可撤销行为受损时，有特殊处理途径。 （2）案外人需先收集证据，这些证据要能证明债务人在破产程序开始前一定期限内，实施了无偿转让财产、以明显不合理价格交易、对未到期债务提前清偿等可撤销行为，且该行为损害了自身合法权益。 （3）接着，案外人要向受理破产申请的法院提起诉讼，提交书面起诉状及相关证据，并在诉讼中阐明诉求及事实理由。 （4）法院会对案件进行审理，若认定债务人行为符合撤销情形，会判决撤销该行为，以此保障案外人及全体债权人的合法权益。 提醒： 收集证据要合法有效，诉讼过程复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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公司破产后案件执行怎么做[律师回复] 1.公司破产后案件执行需按特定步骤处理。法院受理破产申请，执行程序中止，债务人财产保全措施解除。 2.管理人接管财产后，执行法院移交查封、扣押、冻结的财产。若为特定物且需交付债权人，依生效法律文书执行回转。 3.有担保物权等优先受偿权的债权人，可就担保财产优先受偿。普通债权在清偿破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿。 4.债权人要在规定期限内申报债权。破产财产分配方案经法院裁定认可后，按方案分配，终结执行程序。 建议债权人及时关注破产程序进展，在规定时间内申报债权。法院和管理人应严格按法律规定推进各环节工作，确保破产案件执行公正有序。律图广西
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公司破产后员工权益应怎样保障[律师回复] 公司破产时保障员工权益十分重要。员工工资、社保费用、补偿金等在破产财产中优先清偿，员工应及时申报权益并提供证明材料，还需关注破产程序进展、参加债权人会议表达诉求，对处理结果不满可合法维权。 1.及时申报权益：员工要尽快向破产管理人申报自身权益，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的材料，以保障优先清偿的权益落实。 2.关注程序进展：积极关注破产程序，参加债权人会议，了解公司资产清算和债务清偿情况，主动表达自身诉求。 3.合法维护权益：若对破产管理人处理结果有异议，可通过向法院提起诉讼等合法途径维护自身权益。律图广西
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公司在什么情况下会破产重组[律师回复] 1.公司在特定情况下可进行破产重组，即不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或明显缺乏清偿能力，同时有挽救价值和可能时可开展。相关主体都有申请重整的权利，债权人认为公司存在上述情况可向法院提出对债务人重整的申请；债务人具备破产原因时能直接向法院申请；在法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人也可申请。法院审查符合重整条件会裁定债务人重整并公告。 2.解决措施和建议：公司应密切关注自身财务状况，一旦出现可能符合破产重整的情况，及时评估挽救价值和可能性。债权人发现公司有相关问题，要及时收集证据并向法院申请重整以保障自身权益。债务人要积极行使申请重整的权利，争取挽救公司。出资人也要关注公司动态，在符合条件时适时申请重整。平台优选咨询...
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公司破产清算赔偿顺序有补偿款吗[律师回复] 公司破产清算时补偿款是重要的赔偿项目，补偿款主要是员工经济补偿。在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，员工相关权益处于第一顺序清偿，包括工资、医疗等费用及补偿金。 补偿金计算依据员工在本单位工作年限，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这一规定保障了员工的合法权益，让员工在公司破产时能获得一定经济补偿。 为保障员工能顺利拿到补偿款，公司应严格按照法律规定进行清算和补偿计算。相关部门要加强对破产清算过程的监管，确保员工权益得到落实。员工自身也要了解相关法律，在权益受损时及时通过合法途径维权。本地专业咨询...
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