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何种情况不可享有诉讼时效抗辩[律师回复] 在法律诉讼中，很多人关心诉讼时效抗辩的问题。但依据《中华人民共和国民法典》，有些情况当事人是不能享有诉讼时效抗辩的。 一是义务人自愿履行义务后，就不能再以诉讼时效期满为由进行抗辩。比如债务人在时效到期后主动还钱，之后就不能再要求债权人返还，因为自愿履行视为放弃时效利益。 二是法院不会主动适用诉讼时效的规定。即便诉讼时效已过，只要当事人没提出抗辩，法院不会主动用时效规定来裁判。 还有一些特殊的债权请求权，当事人提出诉讼时效抗辩，法院也不会支持。像支付存款本金和利息的请求权、兑付国债和金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息的请求权，还有基于投资关系产生的缴付出资请求权等。这些债权关系涉及社会公共利益和金融秩序稳定，所以不适用诉讼时效抗辩。大家在遇到相关法律问题时，要清楚这些规定，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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民法典里合同被认定无效的情形有什么[律师回复] 在日常生活里，我们签订合同的时候，得留意《中华人民共和国民法典》里规定的合同无效情形。 要是和无民事行为能力人签了合同，它是无效的。无民事行为能力人没办法认清自己的行为，他们实施的民事法律行为也就不具有效力，签的合同自然不算数。比如说小孩或有严重精神疾病的人，他们签订的合同在法律上是没有约束力的。 如果签合同双方是用虚假意思表示来签合同，那这合同也无效。好比双方并没有真正想履行合同，只是表面装装样子，这样的合同没有实际效力。 合同内容得符合法律、行政法规，如果违反了强制性规定，一般就是无效合同。当然，如果这个强制性规定不影响合同效力，那另当别论。 公序良俗也得遵守，要是签的合同违背了公共秩序和善良风俗，法律是不认可的。比如一些违背道德伦理的合同，肯定是无效的。 还有一种情况，双方恶意串通去损害别人合法权益，这样的合同严重违背公平正义，也是无效的。 一旦合同被认定无效，从一开始就没有法律约束力。这时候，当事人要把因合同取得的财产返还给对方。要是没办法返还或者没必要返还，就得折价补偿。要是有一方有过错，就得赔偿对方的损失。要是双方都有错，那就各自承担相应责任。所以大家签合同时，一定要仔细谨慎，避免陷入无效合同的麻烦。律图平台咨询...
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觉得商家欺诈夸大功效的合同能否起诉[律师回复] 1. 如果觉得商家在合同里有欺诈行为，还夸大了商品功效，咱是能去法院告他们的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是商家用欺诈手段，让咱在没按自己真实想法的情况下签了合同，那我们作为受欺诈的一方，是有权力请求法院或者仲裁机构把这个合同撤销掉的。 2. 准备起诉的时候，得留意收集证据，像商品说明书、宣传材料、聊天的记录还有购物的凭证这些，都能用来证明商家有欺诈、夸大功效的行为，而且正是因为他们这么做，才让咱们违背自己意愿签了合同。 3. 要是合同被撤销了，那从一开始这个合同就没有法律效力了。这时候商家得把咱们付的钱退回来，咱们呢，也得把买的东西还给商家。另外，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是商家卖东西或者提供服务有欺诈行为，消费者可以要求多赔偿自己受到的损失，多赔的钱是买东西花的钱或者接受服务费用的三倍。要是多赔的钱还不到五百块，那就按五百块来赔。 4. 不过呢，起诉要花时间、精力，还得掏点费用。所以在决定起诉之前，可以先试着和商家协商解决问题。要是协商不成，再考虑走法律途径来维护自己的正当权益。现在消费者维权意识越来越强，法律也在不断完善，未来对于商家欺诈这类行为，会有更严格的监管和惩处，咱们消费者维权也会更便利。本地专业咨询...
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合同约定原告所在地是否具有效力[律师回复] 在合同里约定由原告所在地管辖，一般是有法律效力的。根据《民事诉讼法》，像合同纠纷或者其他财产权益纠纷，当事人能通过书面协议来选择管辖法院，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的法院都可以选，但级别管辖和专属管辖的规定可不能违反。 合同里约定由原告所在地管辖有效是有条件的。第一，得是书面形式，不管是合同里专门的协议管辖条款，还是单独写的书面管辖协议都行；第二，所选的原告所在地得和争议之间有实际联系；第三，不能违反级别管辖和专属管辖的规定。打个比方，如果是不动产纠纷，法律规定由不动产所在地法院专属管辖，要是合同约定不动产纠纷由原告所在地法院管辖，这样的约定就没效。 要是合同约定的原告所在地管辖不满足上述条件，比如约定不明确，或者违反了专属管辖的规定，这个约定可能就会被认定无效。一旦出现这种情况，就得按照法定管辖的规定来确定该由哪个法院管辖。 给大家提个实用建议，在签订合同时，双方一定要仔细审查协议管辖条款，确保约定清晰、合法有效。要是对这方面不太懂，可以找专业律师帮忙把关，避免后续出现管辖争议。平台优选咨询...
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保密协议私下签订是否具有法律效力[律师回复] 私下签订的保密协议一般是有法律效力的，但要满足一定条件才行。 首先从签协议的人来看，双方得有相应的民事行为能力，就是能理解协议内容，并且能承担法律后果。要是有一方是无民事行为能力人，那签的协议就无效。打个比方，不能让小孩去签保密协议，因为他们没办法理解协议内容，签了也不作数。 签协议必须是双方真实的想法体现。要是有一方是在被欺诈、胁迫的情况下签的，比如有人用威胁手段逼着对方签协议，那受到损害的这一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个协议。 协议内容也不能违法，不能和行政法规的强制性规定对着干，也不能违背公序良俗。要是协议里的保密事项涉及违法活动，那这协议就是无效的。 一般来说，只要保密协议符合上面这些条件，就算是私下签的，对双方也有法律约束力。双方都得按照协议约定做事，要是有一方违反协议，另一方就可以要求对方承担违约责任，像赔偿损失之类的。 不过，要是保密协议涉及商业秘密等特殊情况，那就还得遵守相关法律法规的特别规定。所以大家签保密协议的时候，一定要注意上面这些点，避免协议无效或者出现其他问题。律图广西
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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