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向前公司追缴社保费,已经劳动仲裁确认了劳动关系
[律师回复] 确认劳动关系后,向前公司追缴社保费,首先可以与公司协商解决,向其说明法律规定及补缴社保的必要性,争取达成一致。其他方式是向社保经办机构投诉,要求其责令公司补缴。再次,如果公司拒不配合,可依据相关法律规定,通过法律途径维护自身权益,要求公司承担相应责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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劳动仲裁可以先起诉吗
[律师回复] (一)通常遇到劳动纠纷,应按以下步骤处理:先尝试协商,若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解组织申请调解;若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,除法律另有规定,可向法院提起诉讼。 (二)若劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,可按普通民事纠纷受理,无需先仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图广西
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压工资能劳动仲裁吗
[律师回复] 结论: 用人单位压工资,劳动者可申请劳动仲裁维权。 法律解析: 用人单位压工资属于未及时足额支付劳动报酬,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者申请劳动仲裁时,要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等材料,仲裁申请书需写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委受理后会安排开庭审理,劳动者要在规定时间提供证据支持诉求。若劳动者胜诉,用人单位需按裁决支付工资,若不履行,劳动者可向法院申请强制执行。如果您在劳动过程中遇到类似压工资等权益受损的情况,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图广西
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