交通事故 法律问答
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崇左市-胡元昌...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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自行车逆行机动车超速被撞谁的责任[律师回复] 解析： 企业在面临拖欠货款的问题时，首先可以尝试通过友好协商来加以妥善解决，这无疑将有助于确保双方能够快捷有效地履行各自的义务。 另一种可行的解决方案是采取诉讼途径，然而这需要投入大量宝贵的时间和精力进行处理。 值得注意的是，依据相关法律法规规定，民事诉讼案件的管辖权可由当事人双方协商确定。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 受益人偿还由此支出的必要费用。 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。法律咨询顾问
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中学生驾驶机动车辆的法律责任有哪些[律师回复] 解析： 针对未成年驾驶机动车所应采取之措施，需依据特定情境进行细致分剖： 1、倘若涉案人员为年满十六周岁以上的未成年群体，且在未经授予机动车驾驶证的条件下擅自行驶机动车者，则须依照公安机关交通管理部门的要求，对其施以二百元至两千元金额不等的罚款惩罚，同时可附加执行十五日以下拘留期限； 2、如若涉案人员年龄尚未达到十六周岁，鉴于其无法承担刑事责任，政府部门将责成其法定代理人或监护人承担相应监管任务，严加管教。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。法律咨询顾问
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变道与直行车辆相撞责任认定标准是怎样的[律师回复] 解析： 针对职工遭受强迫解除劳动合同时所满足的特定条件，主要包括以下几个方面： 1.当雇主未能按双方签署的劳动合同中的约束，为劳动者提供必要的劳动环境或是劳动防护工具时，劳动者有权选择解除劳动关系； 2.如果雇主未依照劳动合同中所订的条款，如期且按时全额向劳动者支付应得的工资报酬，同样也构成劳动者单方解除劳动合同的法定事由； 3.倘若雇主未依法为其所有在职员工足额缴纳社会保险费用，这一事实也相当于构成了劳动者解除劳动合同的合法依据； 4.当雇主制定的规章制度以及出勤管理规定等相关规范性文件，违反了法律法规所确立的原则和要求，进而给劳动者的个人权益造成实质性的侵害时，劳动者便可依法行使解除劳动合同的权利； 5.若雇主采用欺诈手段，如威逼利诱等方式，促使劳动者违背自身真实意愿而签署劳动合同，那么当该劳动合同生效后，劳动者即可以该劳动合同无效为由，请求解除劳动合同； 6.雇主在生产经营活动中，若存在非法指挥或者强制要求员工进行高风险作业的行为，一旦这些行为已经对劳动者的生命安全构成严重威胁，则劳动者可以据此解除劳动合同； 7.当适用的相关法律法规或行政规章所规定的，劳动者可以考虑解除劳动合同的其他多种情况出现时，劳动者也拥有解除劳动合同的法定权利。 法律依据： 《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律咨询顾问
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律师说法·交通事故
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签订合同后,工伤负责主体是谁？看具体情况，如果用人单位有为劳动者购买社保的，工伤的责任主体是工伤保险部门，没有购买的，责任主体是用人单位。8.5k浏览 2024-05-05
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新交规超速扣分标准怎么规定的1、超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款，记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的，处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。2.1w浏览 2024-05-05
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个体经营要交税吗 交税的标准是多少呢个体经营是需要交税的，个体户为增值税的小规模纳税额人，纳税办法由税务确定按营业收入交5%的营业额。附加税费。标准：销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。10w+浏览 2024-05-05
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