工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤有几个费用谁出[律师回复] 工伤费用承担主体需根据费用类型具体确定： 1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，此费用则由用人单位承担。 2. 停工留薪期工资福利待遇：由用人单位按月按原工资福利待遇支付给工伤职工，保障职工在停工留薪期间生活不受影响。 3. 护理费：停工留薪期内生活不能自理需护理的，由所在单位负责；评定伤残等级且经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。 4. 伤残相关费用：一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，相关费用就由单位支付。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免承担本应由基金支付的费用；职工应了解自身权益，确保工伤费用得到合理支付。5解答 4.9w浏览
-
工伤什么费用单位承担[律师回复] 工伤中部分费用通常由单位承担，这是保障职工权益的重要规定。具体如下： 1. 停工留薪期工资福利待遇需单位支付。职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇，确保职工生活不受影响。 2. 对于五级、六级伤残职工，若难以安排工作，单位要按月发放伤残津贴，保障其基本生活。 3. 五级至十级伤残职工本人提出解除劳动合同的，单位需支付一次性伤残就业补助金，助力职工后续生活与就业。 若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时要支付全部工伤保险待遇。建议单位严格依法为职工缴纳工伤保险，加强安全生产管理，降低工伤事故发生风险，避免承担高额费用。5解答 4.5w浏览
-
派遣公司工伤与实际用工单位有关吗[律师回复] 在劳务派遣关系中，工伤的确与实际用工单位有关，旨在充分保障劳动者权益。 1. 责任界定方面，劳务派遣单位作为用人单位，需履行对劳动者义务，如缴纳工伤保险。若派遣公司未依法缴费，发生工伤时由其支付工伤保险待遇。 2. 连带赔偿方面，当实际用工单位给被派遣劳动者造成损害，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。例如用工单位提供有严重安全隐患的工作环境致劳动者工伤，就需担责。 3. 权益保护方面，这种规定能防止派遣公司和用工单位互相推诿责任。 建议派遣公司严格依法为劳动者缴纳工伤保险，用工单位要提供安全的工作环境和条件，双方明确各自责任，共同保障劳动者权益，劳动者自身也要增强维权意识。5解答 3.3w浏览
-
工伤单位和个人各承担多少费用[律师回复] 工伤费用的承担分为单位承担和工伤保险基金承担两类，若单位未依法缴纳工伤保险费，原本基金支付费用转由单位承担。 1. 单位承担费用：一是治疗工伤期间工资福利，停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇；二是五级、六级伤残职工按月领伤残津贴，五级为本人工资70%、六级为60%；三是终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 2. 工伤保险基金承担费用：包括治疗工伤医疗和康复费用、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工伤残津贴、终止或解除合同一次性医疗补助金以及因工死亡遗属相关补助金等。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免额外费用负担；职工应了解自身权益，及时主张合法工伤待遇。5解答 3.5w浏览
-
工伤,哪些由保险基金给[律师回复] 法律分析： 1. 医疗费用及康复费用支付：工伤保险基金承担治疗工伤的医疗与康复费用，但前提是符合相关目录及标准规定，这是为了确保费用的合理性与必要性。 2. 住院伙食补助：职工住院期间的饮食开销可获补偿，保障其基本生活需求。 3. 异地就医交通食宿费：到统筹地区外就医产生的交通、食宿费用由基金支付，减轻职工负担。 4. 伤残辅助器具费：如安装假肢等器具费用，助力伤残职工恢复部分生活及工作能力。 5. 生活护理费：生活不能自理且经鉴定确认的，基金支付护理费，保障生活照料需求。 6. 伤残补助金及津贴：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月伤残津贴等由基金支付。 提醒： 职工应注意保留相关费用凭证，确保符合支付标准，若遇支付争议，可咨询专业人士分析。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****6028
181****2964
156****7139
