工伤赔偿 法律问答
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富川瑶...-谭忠秀...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
富川瑶...-陈锡兆...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
富川瑶...-卢敬慈...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
富川瑶...-卢维年...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
富川瑶...-李良民...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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无工伤保险员工起诉有效吗[律师回复] 若能够提供充分且完整的证据，同时满足起诉所需的各项条件，那么此次诉讼行为便具有法律效力；通常情况下，向法院提起针对保险公司的诉讼程序可以分为以下几个步骤： 首先，原告需向该地区的人民法院递交一份详细的起诉状、副本以及与案件有关的所有证据材料； 其次，人民法院在接到原告所提交的文件和资料后，会对其进行严格的审查； 第三步，如果审查通过，法院将会做出受理决定并且正式立案； 第四步，从法院决定立案的那一天开始算起，五个工作日内，法院需要将原告的起诉状副本送达到被告手中，同时也需要告知被告，要求其在收到起诉状副本之后的十五个工作日之内，提交一份书面的答辩意见； 第五步，被告在收到人民法院送达的起诉状副本之后，必须在十五个工作日内提交一份书面的答辩意见； 第六步，法院将会安排开庭审理此案； 最后一步，经过审理之后，法院可能会选择进行调解，或者直接做出判决。律图广西
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顶替别人上班的人伤亡由谁负责[律师回复] 关于公司的责任归属问题。如果公司出现失误或者疏忽导致他人受伤或者财产损失等现象，那么公司必须承担相应的赔偿责任。顶班的行为，字面意思是代替他人执行工作任务。相信不少人都有过类似的经历，被迫为他人顶班，却又感到无可奈何。 然而，在实际操作过程中，如果因为有人顶班导致事故发生，那么即便顶班人和找人顶班的人都存在过错，但最终的赔偿责任仍然应该由公司来承担。 值得注意的是，违反用人单位内部管理规章制度的行为并不能作为阻止工伤认定的理由。随着社会的发展，工作原因已经不仅仅局限于原本的岗位职责和单位临时指派的工作任务，而是扩大到了与工作相关的各种情境。如果仅仅将工伤认定的范围限定在从事本职工作时所受的伤害，无疑是对工作原因的狭隘解读，并不符合法律制定的初衷。工伤范围是进行工伤认定的基础，通常由法律直接予以明确规定。因此，在相关法律法规对于这一领域的认定中，找人顶班后发生事故的责任应归属于公司。律图广西
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工伤保险待遇纠纷有哪里管辖[律师回复] 在司法实践中，工伤待遇争议案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的法院所辖。这是地域管辖原则的具体体现，也是对工伤待遇争议案件诉讼管辖问题的普遍规定。 其次，工伤待遇争议案件由基层人民法院行使审判权。这是级别管辖原则的具体体现。换言之，对于工伤待遇争议的一审案件，应由基层人民法院负责受理并在其中级人民法院进行最终审理。而中级人民法院、高级人民法院以及最高人民法院则原则上不对一审工伤待遇争议案件进行直接审理。 值得注意的是，若人民法院发现已受理的工伤待遇争议案件并不属于其自身管辖范围内，应当将该案移交给具有管辖权的法院。 然而，移送程序仅能进行一次，即便接受移送的法院认为该案并非其管辖范围，亦不得再次自行移送，而只能向共同的上级法院提出指定管辖申请。律图广西
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律师说法·工伤赔偿
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员工在辞职后社保怎么处理？已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。10w+浏览 2024-09-04
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2024东莞最低工资标准是什么东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。10w+浏览 2024-09-04
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股骨颈骨折工伤评几级？股骨颈骨折通常情况下可以鉴定构成八级至十级之间的工伤伤残等级标准，具体需要结合专业鉴定机构做出的劳动能力鉴定以及伤情诊断报告做出最终结论，如果劳动者对于工伤等级鉴定标准存在争议的，可以申请重新进行鉴定。3.4k浏览 2024-09-04
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