工伤赔偿 法律问答
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哪五种状况是不被认定为工伤的[律师回复] （一）对于用人单位来说，若职工出现上述不认定为工伤的情况，应及时收集相关证据，如犯罪记录、医院的醉酒或吸毒检测报告、自残或自杀的相关证明、伤害发生时间地点与工作无关的证据等，以便在工伤认定过程中维护自身权益。 （二）职工自身要清楚这些不认定工伤的情形，避免因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为给自己带来不利后果。在非工作时间和地点注意自身安全，不要因个人活动导致受伤却期望认定为工伤。 （三）若涉及抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤，要按规定程序申请视同工伤认定，避免因程序问题无法获得相应权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。本地优选咨询...
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工伤认定四个条件是什么[律师回复] 工伤认定需满足四个关键条件，工作时间、工作场所、工作原因和主观过错。工作时间包括法律规定或单位要求的时间以及加班时间；工作场所不仅有日常工作地，还包括工作所需的其他场所；工作原因要求伤害是执行工作任务所致；主观过错方面，自身故意造成伤害不能认定工伤，非故意的疏忽、违规等不影响认定。 为保障职工权益和顺利认定工伤，提出以下建议： 1.单位应明确工作时间和场所范围，做好加班记录，为职工提供清晰指引。 2.职工执行工作任务时要保留相关证据，以便证明伤害与工作有关。 3.职工要增强安全意识，避免因故意行为导致伤害，否则无法认定工伤。本地专业咨询...
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工伤认定有什么流程能获多少赔偿[律师回复] 1.工伤认定流程方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在规定时间内提出申请，若单位未申请，工伤职工相关主体也可申请。申请时要准备规定材料，社保行政部门受理后调查核实并作出认定决定。这一流程保障了职工权益，确保工伤认定的规范性和公正性。 2.赔偿金额根据工伤等级确定，不同等级对应不同赔偿标准。各项赔偿项目明确，能有效弥补职工因工伤造成的损失。 3.解决措施和建议：职工应及时了解工伤认定流程和赔偿标准，所在单位要积极履行申请义务，避免错过申请时间。社保行政部门要提高工作效率，确保认定决定按时作出。同时，职工要妥善保存申请所需材料，以便顺利获得赔偿。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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