工伤赔偿 法律问答
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工伤认定和赔偿流程怎样[律师回复] 咱们先说说工伤认定。要是职工遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定出患有职业病，他所在的单位就得在30天之内提出工伤认定申请。可要是单位没去申请呢，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在1年以内也能提出申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明这些东西。社会保险行政部门受理申请之后，通常会在60天内做出认定决定。 认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定了。职工经过治疗，病情稳定了，要是出现了残疾，影响到劳动能力，就得做这个鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后就是赔偿了。根据劳动能力鉴定的结果，就能确定赔偿项目和具体数额。如果单位给职工投了工伤保险，那就由工伤保险基金和用人单位按照规定来赔偿；要是单位没投保险，那就得由单位支付全部的赔偿费用。 这里要提醒大家，一定要记好申请的时间节点，及时准备好相关材料，保障自己能顺利拿到应有的赔偿。本地优选咨询...
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员工工伤后只发放基本工资吗[律师回复] 员工受工伤后，单位可不是只发基本工资。按照规定，要是职工因为工作受了伤，或者得了职业病，得暂停工作去治疗工伤，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇都不变，单位得每个月按时发。 停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再按原来的待遇发钱了，会按照相关规定享受伤残待遇。 这意味着，在工伤停工留薪期内，单位得按照员工正常上班时的工资和福利待遇标准来发工资，而不是只给基本工资。如果遇到单位只发基本工资的情况，员工要了解自己的权益，必要时通过合法途径维护自身利益。律图平台咨询...
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发生工伤后可不可以申请精神赔偿[律师回复] 结论： 发生工伤后一般难以主张精神损害赔偿，但工伤由第三人侵权导致的，可向侵权第三人主张含精神损害赔偿在内的民事赔偿。 法律解析： 工伤处理主要依据工伤保险，其赔偿项目如医疗救治、停工留薪期工资等，旨在补偿职工因工伤导致的经济损失和劳动能力下降。精神损害赔偿适用于人身侵权领域，要求有侵权行为且造成严重精神损害，而工伤基于劳动关系，并非侵权行为引发，所以通常难以主张精神损害赔偿。不过，当工伤是由第三人侵权导致时，劳动者可向侵权第三人主张包括精神损害赔偿在内的民事赔偿。赔偿时先处理工伤保险待遇，再请求第三人承担民事赔偿，重复赔偿项目除外。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
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协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
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多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
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