交通事故 法律问答
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右江区-毛美...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
右江区-黄光...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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起诉肇事司机需要花费多少费用[律师回复] 起诉肇事司机时，费用主要包括案件受理费和其他可能产生的费用。 案件受理费是根据诉讼请求的金额按比例分段累计来交的。要是诉讼请求金额不超过1万元，每件交50元；超过1万元到10万元的部分，按照2.5%来交；超过10万元到20万元的部分，按2%交；超过20万元到50万元的部分，按1.5%交，后面以此类推。举个例子，索赔金额是20万元，那案件受理费大概就是3900元。 其他可能产生的费用有这几种。首先是鉴定费，如果涉及伤残鉴定之类的，就得委托专业的鉴定机构，费用一般是数千元，具体多少要看鉴定项目。然后是律师费，律师收费方式有很多种，比如按件收费、按标的额比例收费等。按标的额比例收费通常在5% - 10%左右，实际金额要和律师商量确定。 另外，如果申请财产保全，还得交保全费用。保全财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交30元；超过1000元到10万元的部分，按1%交；超过10万元的部分，按0.5%交，不过最高不超过5000元。 总之，最终要花的费用会因为具体索赔金额、是否需要鉴定、是否聘请律师等情况而有所不同。本地优选咨询...
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因开车意外致他人死亡一般判几年[律师回复] 开车时不小心导致他人死亡，有可能会构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，不同情形量刑不同。 要是事故导致一人死亡，司机负全部或主要责任，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。例如司机超速行驶违反交规，导致行人死亡且被认定负有主要责任，就会在这个量刑范围。 若肇事之后司机逃逸，或者存在其他特别恶劣情节，会被处三年以上七年以下有期徒刑。“其他特别恶劣情节”包括死亡两人以上或者重伤五人以上，且司机负事故全部或主要责任；或者造成公共财产或他人财产直接损失，司机负全部或主要责任，没办法拿出六十万元以上进行赔偿等情况。 要是因为司机逃逸导致被害人死亡，量刑在七年以上有期徒刑。这里是指肇事司机为了逃避法律追究而逃跑，让被害人得不到及时救助死亡。 但具体量刑时，法院会综合考虑犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度。要是有自首、立功、积极赔偿并获得对方谅解等情节，也会对量刑有影响。律图专业咨询...
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重大交通事故构成犯罪应怎样处理[律师回复] 1、重大交通事故要是构成犯罪，一般会涉及交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，处理的流程和办法如下。发生重大交通事故后，公安机关交通管理部门会马上出警到现场进行勘查。要是发现有可能构成犯罪，就会把案件移交给刑事侦查部门立案侦查。在侦查的时候，会去收集各种相关证据，像事故现场的勘查笔录、证人说的话、车辆的鉴定报告等。 2、等侦查结束，案件会送到检察机关。检察机关会对案件的证据进行全面审查，看看是否符合起诉的条件。要是觉得犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清楚了，证据也真实、充足，按照法律应该追究刑事责任，就会向人民法院提起公诉。 3、之后到了审判阶段，法院会根据检察机关的指控来审理案件。要是经过审理，认定被告人构成交通肇事罪，就会按照具体的犯罪情节来量刑。一般是判三年以下有期徒刑或者拘役；要是交通运输肇事后逃跑或者有其他特别恶劣的情节，就判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，就判七年以上有期徒刑。 另外，犯罪嫌疑人或者被告人还要承担民事赔偿责任，对事故造成的人员伤亡和财产损失进行赔偿。律图法律顾问...
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电动车撞伤人车主无力赔偿会坐牢吗[律师回复] 电动车撞伤人后，车主无力赔偿是否会坐牢，得看具体情况。 从民事角度来说，通常电动车撞人属于民事侵权，车主得承担赔偿责任，像医疗费、误工费、护理费这些都要赔。要是车主真的经济困难赔不起，受害人可以去法院起诉。法院会根据实际情况，判决车主分期偿还，或者等车主有能力了再执行赔偿。这种单纯的无力赔偿属于民事纠纷，一般不会让车主坐牢。 然而，要是电动车撞人构成了交通肇事罪，那就另当别论了。按照《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失的，就构成交通肇事罪。要是电动车撞人致使一人以上重伤，车主负事故全部或者主要责任，还存在酒驾、毒驾、无证驾驶等情况，就可能构成交通肇事罪，会面临刑事处罚，也就是可能会坐牢。 对于车主来说，出事后要积极和受害人沟通，尽力赔偿。要是实在没能力，也要配合法院的判决，避免情况恶化。对于受害人，要及时通过法律途径维护自己的权益，申请法院强制执行赔偿。总之，电动车撞伤人后，要依据具体情况依法处理，避免不必要的法律风险。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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