刚离职被车碰了,有没有误工费
[律师回复] 刚离职遭遇交通事故受伤,主张误工费的判定核心不取决于离职状态本身。判定的核心依据是受伤是否导致实际收入损失,或能否证明近期具备明确的劳动能力对应的合法收入预期。
受伤时处于离职待业状态,暂无任何稳定收入来源,无法举证存在实际收入减少的情况,不能主张误工费。
受伤前已取得新用人单位的正式录用通知,通知中明确标注入职时间、薪资标准,因交通事故受伤无法按约定入职,直接损失确定的劳动报酬的,可主张误工费。
受伤时为自由职业者,持有近期稳定接单的合同、对应收入的转账记录,因交通事故受伤无法正常完成工作,直接导致订单取消、对应收入减损的,可主张误工费。
误工费计算分三类执行。有固定收入的,按照实际减少的收入核算。无固定收入的,按照最近三年的平均收入核算。无法举证最近三年平均收入数据的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资核算。
主张赔偿前需整理对应证据材料。材料包括新单位录用通知、原单位离职前的收入流水证明、自由职业者接单合同、对应收入转账记录、医疗机构出具的误工时长证明。
持全部材料先与事故责任方协商赔偿事宜。双方无法就赔偿金额达成一致的,可向事故管辖地的人民法院提起诉讼主张权益。