外包裁掉会赔偿么
[律师回复] 法律分析:
(1)外包员工与外包公司签有劳动合同,外包公司裁掉员工时,若为合法裁员,如依照企业破产法规定重整等法定情形,需支付经济补偿金。计算标准是按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
(2)若外包公司违法裁员,即不符合法定条件解除劳动合同,需支付赔偿金,其标准是经济补偿金的二倍。
(3)用工单位将外包员工退回外包公司,一般由外包公司按上述规则处理,用工单位通常不直接担责。
提醒:
外包员工被裁时,要注意区分是合法裁员还是违法裁员,自身权益受侵害时可咨询专业人士进一步分析。