交通事故 法律问答
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路上因油污摔倒，责任该算到谁头上[律师回复] 在公共道路上因路面油污滑倒受伤，责任认定没有统一固定结论，要结合油污产生源头和各方过错程度具体划分。 如果油污是通行中的运输车辆泄漏遗落的，先由车辆交强险承保机构在责任限额内赔付，超出限额的部分由商业三者险承保机构按照保险合同约定赔付，没有投保相关商业险或是赔付后仍有缺口的，直接由运输车辆所属的遗撒方承担剩余责任。即便遗撒方存在故意遗漏或者重大过失的情形，保险公司也不能以此为由减免自身应当承担的赔偿份额。 如果油污是其他单位或个人主动倾倒或是无意遗撒的，直接由作出倾倒遗撒行为的主体承担首要侵权责任。同时负责该路段日常运维的道路管理方，要是没及时清理油污、也没有在隐患区域设置醒目的警示标识，属于未尽到法定运维义务，需要按照自身过错的严重程度，承担对应比例的按份赔偿责任。 事故发生后受伤人员可以先和相关责任主体协商赔偿方案，协商无法达成一致的，可整理事故现场影像资料、就诊诊疗记录、误工证明等相关材料，向管辖法院提起诉讼主张合法权益。本地法律顾问...
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无接触事故责任划分方式是怎样[律师回复] 1、无接触事故就是双方车辆没直接碰到，却造成了损害的事故。责任划分得看具体情况，按照谁有错谁担责的原则来定。 2、要是有一方的行为有错，导致了事故发生，那这一方就得承担责任。像突然变道、急刹车或者违规倒车，影响了其他车辆正常行驶，从而引发事故，一般就由这一方负主要责任或者全部责任。因为这违反了道路交通安全方面的规定，是有过错的。 3、如果双方都有错，那就按各自过错大小来分担责任。举例，一方超速，另一方没保持安全车距，双方对事故发生都有过错，就根据过错程度来划分责任。 4、若双方都没错，就属于交通意外了，双方都不用担责。不过，要是发生在机动车和非机动车驾驶人、行人之间的无接触事故，就算机动车一方没错，也可能要承担不超过百分之十的赔偿，这是为了保护非机动车驾驶人和行人。 5、事故责任划分主要由交警来做。交警会通过勘查现场、询问当事人、调取监控等办法调查认定。要是当事人对责任划分结果不满意，可以在规定时间内申请重新审核。平台优选咨询...
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若对方全责不承认定损部位怎么解决[律师回复] 遇到对方负全责却不承认定损部位的情况，可以这样来解决问题。 1. 先试试协商解决。和对方以及对方的保险公司好好沟通，把事情的情况说清楚，让他们重新看看定损结果。要是对方的保险公司参与进来了，就要求他们给出不承认定损部位的合理理由，像是相关的鉴定标准之类的。现在保险市场竞争激烈，从长远看，保险公司也会更注重维护自身形象和客户口碑，所以通过友好协商解决的可能性是存在的。 2. 协商没有效果的话，就向相关监管机构反映反映。比如保险行业协会，让他们介入调解。监管机构有权力监督保险公司的行为，能推动保险公司按照法律法规处理定损的事情。当前监管力度不断加强，未来监管机构在这方面的协调作用可能会更加突出。 3. 也可以找有资质的第三方评估机构重新定损。这类评估机构给出的定损结果一般更权威、更客观，能为后续维权提供有力的证据。随着保险市场的不断发展，第三方评估机构的专业化和规范化程度也会越来越高。 4. 如果上面这些方法都不管用，那就走法律途径。向人民法院提起民事诉讼，同时提交相关证据，像事故责任认定书、定损单、维修发票、第三方评估报告等。法院会根据双方提供的证据进行审理，然后做出公正的判决。一旦判决生效，要是对方还是不履行赔偿义务，就可以向法院申请强制执行。在法治建设不断推进的大环境下，通过法律途径解决纠纷会越来越高效和公正。平台专业咨询...
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司机打车出事故死亡，雇主承担何种责任[律师回复] 在司机打车出事故死亡的情况里，雇主是否担责以及承担什么责任得分情况来看。 要是司机是在干雇佣的活儿的时候打车，像为完成雇主交代的任务去别的地方而打车，这就适用于民法典里关于提供劳务一方因劳务受损的规定。双方得按各自过错来担责。打个比方，雇主安排的任务时间特别紧，逼得司机打车时慌里慌张出了事故，那雇主就得按过错比例赔医疗费、丧葬费还有死亡赔偿金这些。简单说，就是哪方有错哪方赔，错大赔得多，错小赔得少。 要是司机打车是去办自己的事儿，和工作没关系，那雇主一般不用赔。毕竟雇主和司机在个人事务上没啥直接的权利和义务。不过，要是有特殊情况，比如雇主指示有问题，间接影响到事故发生，那雇主可能得担点补充责任。 另外，如果司机和雇主是劳动关系，还得看看能不能认定成工伤。要是能认定工伤，雇主就得按照工伤保险的规定进行赔偿。 给雇主的建议是，安排工作任务时要合理规划时间，避免因不合理要求导致司机处于危险状态。给司机的建议是，在执行任务过程中注意安全，如果遇到不合理的工作安排，要及时和雇主沟通。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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