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未签劳动合同没有社保怎么办[律师回复] 1.劳动者可从两方面维护自身权益，一是应对未签劳动合同问题，二是解决未缴社保问题。对于未签劳动合同，用人单位在用工超一个月不满一年未订立书面合同的，需每月支付二倍工资，劳动者可向劳动争议仲裁机构主张该差额，仲裁时效一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算；对于未缴社保，用人单位未依法缴纳的，劳动者可解除合同并主张经济补偿，补偿按每满一年支付一个月工资计算，还可向社会保险费征收机构投诉要求补缴，征收机构会责令限期补缴并加收滞纳金。 2.解决措施和建议： -劳动者应留意自身权益是否受损，一旦发现用人单位未签合同或未缴社保，尽快收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。 -及时向劳动争议仲裁机构或社会保险费征收机构提出诉求，避免错过仲裁时效。 -了解相关法律法规，增强自身维权意识和能力。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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