公司经营 法律问答
129
万
解答量
1569
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业破产拍卖，员工该如何安置[律师回复] 企业破产拍卖时，员工安置得按法律规定来。企业得先把员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用给结清，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给员工的补偿金。 补偿金怎么算呢？员工在这公司干的年头很关键。每满一年，企业就得给一个月工资；要是干了六个月以上但不满一年，就按一年算；干不满六个月，企业就给半个月工资。 另外，企业破产管理人得赶紧通知员工，组织他们登记债权申报。要是员工对清单上写的内容有意见，可以让管理人改。要是管理人不改，员工能去法院起诉。 企业工会也可以代表员工跟管理人沟通协商，保护员工的合法权益。如果企业有条件，在破产程序里可以优先给员工安排再就业培训和推荐工作。员工自己呢，拿着企业破产的相关证明，去就业服务机构登记失业，就能享受失业保险待遇和公共就业服务了。 所以说，企业在破产拍卖过程中，有责任保障员工的合法权益。员工自己也要主动用合法的办法维护自己的权益。可别不懂法律，让自己的权益受损。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
破产重整中融资债权受偿顺位怎么定[律师回复] 破产重整中，融资债权受偿顺位由相关法律和具体情况决定。 有担保的融资债权优先受偿。依据《中华人民共和国企业破产法》，对特定财产有担保权的权利人，就该特定财产优先受偿。清偿时，有担保债权先就担保物清偿，若担保物价值够，债权可完全清偿。 普通融资债权的受偿顺位靠后。在还清有担保的融资债权、破产费用和共益债务后，才会清偿普通债权。普通债权按比例分配，所有普通债权人按各自债权占全部普通债权总额的比例获偿。 职工债权优先于普通债权。所欠职工工资、医疗及伤残补助、抚恤费用等，还有按规定应支付的补偿金等债权，清偿顺序靠前。 重整计划中，经债权人会议表决通过，可调整融资债权受偿顺位，但调整要合法且不能损害债权人权益。 确定融资债权受偿顺位，要综合考虑法律规定、担保情况和重整计划安排等因素。债权人遇到相关问题，应及时咨询专业律师，依据法律维护自身权益。在参与债权人会议时，积极表达意见，以保障受偿权益。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****1370
153****6307
181****6975
