征地拆迁 法律问答
126.2
万
解答量
1550
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民法典下农村宅基地纠纷该如何赔偿[律师回复] 民法典施行后，农村宅基地纠纷赔偿得根据不同情况来处理。 要是遇到宅基地侵权纠纷，就像有人没经过允许，在别人的宅基地上盖房子。这时候被侵权的人，能依据民法典里物权保护的规定，让侵权人别再干这种侵害的事儿了，把妨碍的东西清走，把宅基地恢复到原来的样子。要是给自己造成了损失，还能要求赔偿。损失赔多少呢？就按照实际遭的罪来算。好比因为拆那些非法建筑，自家房子也坏了，维修房子花的钱，侵权人就得给补上。 要是因为宅基地流转合同闹起赔偿问题，就得先看看合同有没有效。要是合同有效，有一方违约了，那另一方就能让违约的人承担违约责任。比如说让对方给违约金，或者赔偿因为违约少赚的那些钱。要是合同无效，那就得看看双方谁有错，错大错小，按照过错程度分担损失。有错的那方，得赔偿对方因为这事儿花的钱，像为了履行合同花出去的费用等。 要是征收之类的行政行为引发了宅基地纠纷，征收方就得依照相关法律法规给合理补偿。补偿包括宅基地、房屋还有地上附着物的费用。要是征收方没依法补偿，被征收的人可以去申请行政复议，或者到法院提起行政诉讼来要求赔偿。赔偿得公平合理，得保证被征收人的生活水平不降低才行。大家在遇到宅基地纠纷赔偿问题时，记得保留好相关证据，这样更利于维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
176****5726
188****3427
138****2325
