交通事故 法律问答
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若对方全责不承认定损部位怎么解决[律师回复] 遇到对方负全责却不承认定损部位的情况，可以这样来解决问题。 1. 先试试协商解决。和对方以及对方的保险公司好好沟通，把事情的情况说清楚，让他们重新看看定损结果。要是对方的保险公司参与进来了，就要求他们给出不承认定损部位的合理理由，像是相关的鉴定标准之类的。现在保险市场竞争激烈，从长远看，保险公司也会更注重维护自身形象和客户口碑，所以通过友好协商解决的可能性是存在的。 2. 协商没有效果的话，就向相关监管机构反映反映。比如保险行业协会，让他们介入调解。监管机构有权力监督保险公司的行为，能推动保险公司按照法律法规处理定损的事情。当前监管力度不断加强，未来监管机构在这方面的协调作用可能会更加突出。 3. 也可以找有资质的第三方评估机构重新定损。这类评估机构给出的定损结果一般更权威、更客观，能为后续维权提供有力的证据。随着保险市场的不断发展，第三方评估机构的专业化和规范化程度也会越来越高。 4. 如果上面这些方法都不管用，那就走法律途径。向人民法院提起民事诉讼，同时提交相关证据，像事故责任认定书、定损单、维修发票、第三方评估报告等。法院会根据双方提供的证据进行审理，然后做出公正的判决。一旦判决生效，要是对方还是不履行赔偿义务，就可以向法院申请强制执行。在法治建设不断推进的大环境下，通过法律途径解决纠纷会越来越高效和公正。平台专业咨询...
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何种情况下交通事故会判主次责任[律师回复] 在交通事故里，明确主次责任是处理事故的关键，这主要根据事故各方的过错程度来判断。下面就说说常见判定主次责任的情况。 要是一方有严重交通违法行为，另一方只是轻微违规，那严重违法的一方往往要担主要责任，轻微违规的一方担次要责任。打个比方，一方闯红灯这种严重违反交通规则的行为，和另一方超速这种相对轻微的违规比起来，闯红灯的过错更明显，所以很可能被判承担主要责任。 从事故发生的因果关系来讲，如果一方的行为是事故发生的主要根源，另一方的行为只是起到一定推动作用，那么前者负主要责任，后者负次要责任。就像车辆正常行驶时，行人突然横穿马路，司机避让不及撞上去，行人横穿马路就是引发事故的主要原因，大概率要承担主要责任；要是司机当时有超速等行为，就会承担次要责任。 当双方都存在交通违法行为，而且这些违法行为对事故发生的影响和过错程度不一样时，也会区分主次责任。比如两辆车在路口转弯时撞在一起，一方转弯过急还没按规定让行，另一方没及时刹车，这种情况下就要综合考虑双方的过错，来确定谁是主要责任，谁是次要责任。 一般来说，主要责任承担的比例在70%左右，次要责任承担的比例在30%左右。不过最终的责任划分，要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。 给大家提个实用的法律建议，发生交通事故后，要及时报警，保护好现场，积极配合交警的调查。如果对事故责任认定书有异议，要在规定时间内申请复核，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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斑马线电动车被撞，该算谁的责任[律师回复] 在斑马线上电动车被撞，责任怎么认定呢？这得结合实际情况来看。要是电动车正常在斑马线上行驶，而机动车没有礼让，按照《道路交通安全法》，机动车要承担主要甚至全部责任。法律规定，机动车经过人行横道时，必须减速；遇到行人正在过人行横道，得停车让行；在没有交通信号灯、标志、标线，也没有交警指挥的交叉路口，要减速慢行，还要让行人和优先通行的车辆先走。 不过，如果电动车存在闯红灯、逆行等违反交通规则的行为，哪怕是在斑马线上，它自己也要承担一定责任。具体责任怎么划分，就要看双方过错的严重程度了。 要是双方都有过错，那就按照各自过错的比例来分担责任。举个例子，机动车超速，同时电动车闯红灯，那双方就得按一定比例划分责任。 一旦发生事故，大家要做的第一件事就是报警。之后，交警会到现场勘查、调查取证，再依据交通法规和实际情况，出具《交通事故责任认定书》，明确双方到底该负什么责任。这份认定书在后续的赔偿等事情上，可是非常重要的依据。所以，遇上这类事故，一定要及时报警，等交警来处理。本地优选咨询...
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事故有一方没到场能出具事故认定书么[律师回复] 在事故中，即便有一方没到场，通常也能出具事故认定书。依据道路交通安全相关法律，公安机关交通管理部门要根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，及时制作事故认定书。这意味着，事故认定书主要依据事故调查情况作出，不以双方当事人都到场为必要条件。 只要交警勘查了事故现场，了解事故经过，收集到足够证据，像现场痕迹、证人证言、监控录像等，能查清事故基本事实、成因和当事人责任，就算有一方未到场，也可依法作出事故认定书。制作前，交警会尽量通知各方当事人到场，但这不是强制要求。当事人不到场，不影响事故认定书出具。 要是当事人事后对事故认定书有异议，可在道路交通事故认定书送达之日起规定时间内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。律图平台咨询...
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路边车启动转弯被撞，责任归谁[律师回复] 在路边，车子启动转弯时被撞，这种情况下责任划分得看具体情况。 要是转弯车没按规定让行，就可能担主责或全责。像在既没交通信号灯，也没交警指挥的交叉路口，转弯车就得让着直行的车辆和行人先走。这可不是随便说说，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》里白纸黑字写着呢，转弯的机动车必须给直行的让道。要是转弯车没这么做，出了事那责任可就大了。 要是直行车辆有问题，比如超速、闯红灯或者酒驾，那直行车辆也得担责。就说超速，速度快了，刹车距离变长，反应时间也不够，出事故的风险一下子就上去了。这事故和超速有直接关系，开车的人就得为自己的违法行为负责。 还有一种情况，双方都有违反交通规则的行为，都有错，那很可能就得承担同等责任。 不过，到底谁负什么责，得由交警来认定。交警会仔细勘查事故现场，听听当事人怎么说，问问证人看到了什么，再结合监控视频这些证据，最后给出准确的结论。所以，出了事故，大家得第一时间报警，保护好现场，好好配合交警调查，这样才能得到公正的责任认定结果。要是不这么做，可能会影响责任划分，自己的权益也没法保障。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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