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暂予监外执行能不能抵扣刑期[律师回复] 1、暂予监外执行能不能抵刑期，得具体情况具体分析。对于被判了有期徒刑或者拘役的罪犯，如果是符合规定条件进行暂予监外执行，那这段监外执行的时间是算在刑期里的。毕竟暂予监外执行只是刑罚执行方式变了，罪犯在监外时也还是在接受刑罚，所以这段时间自然要算进刑期。 2、要是罪犯本身不符合暂予监外执行条件，却通过行贿之类的不正当手段获得了暂予监外执行的机会，那他在监外的这段时间就不能算进刑期了。这么做就是为了避免有人用不正当手段逃避刑罚，保证司法公平公正，维护法律的威严。 3、还有一种情况，如果罪犯在暂予监外执行期间逃跑了，那他逃跑的这段时间也不能算进刑期。因为逃跑这种行为严重违反了监外执行的规定，破坏了刑罚执行的正常秩序。 总体来说，正常合法的暂予监外执行时间是可以抵扣刑期的，但要是存在违法违规的情况，相应的时间就不能抵扣。从法律行业发展的前瞻性来看，这也督促司法部门在暂予监外执行程序中更加严格审核、监督，防止类似违规行为发生，确保法律公平公正执行。平台精选咨询...
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抢劫金店两万会被判多久的刑罚[律师回复] 抢劫金店，抢走价值两万元的财物，这种行为涉嫌抢劫罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果用暴力、胁迫或者其他手段抢劫公私财物，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。 要注意的是，抢劫金店有可能被认定为抢劫金融机构。要是符合相关认定标准，面临的刑罚会更重。从法律上来说，抢劫银行或者其他金融机构的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时还会被判处罚金，或者直接没收财产。 在司法实际处理中，具体判多少年，会综合考虑很多因素。比如，犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白等可以从轻处罚的情况；是不是累犯，如果是，就会从重处罚；抢劫的时候有没有使用暴力，有没有导致人员伤亡等。 所以，只知道抢劫金额是两万元，没办法准确判断最终会怎么量刑。要是遇到这类案件，最好赶紧咨询专业律师，这样能得到更准确、更详细的法律建议。律图平台咨询...
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提供银行卡供人诈骗会出现什么情况[律师回复] 提供银行卡给人用于诈骗，会面临多方面法律后果。 刑事上，若明知道他人用银行卡诈骗还提供，可能成为诈骗罪共犯。按照刑法，以非法占有为目的，用虚构或隐瞒手段骗取较大公私财物，就构成诈骗罪。提供银行卡帮助诈骗，法官会依据其在犯罪里的作用，参照主犯量刑。 另外，也可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。此罪指的是明知他人用信息网络犯罪，为其提供互联网接入、服务器托管等技术支持，或提供广告推广、支付结算等帮助，且情节严重的行为。提供银行卡属于支付结算帮助，达到情节严重标准，会受刑事处罚，通常处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或单独判处罚金。 民事方面，如果因提供银行卡让被害人财产受损，可能要承担连带赔偿责任。被害人能要求行为人赔偿损失，法院会根据过错程度确定赔偿范围和金额。 为避免这些法律风险，大家千万别随意提供自己的银行卡给他人使用。要是不小心陷入这类情况，应尽快咨询专业法律人士，积极配合相关部门调查。平台精选咨询...
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同伙作案后分赃给被告是否构成犯罪[律师回复] 同伙作案后分赃给被告是否构成犯罪，得看具体情况。 要是被告事先和同伙通谋，参与了犯罪行为，哪怕只是事后接受分赃，也算共同犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，共同犯罪是二人以上共同故意犯罪。这种情况下，行为人在犯罪里分工不同，有的实施犯罪，有的负责分赃，但都存在共同故意和行为，要根据在共同犯罪里的作用承担刑事责任。 要是被告事先没和同伙通谋，不知情就接受了分赃，一般不算犯罪。不过，要是被告后来知道这财物是犯罪所得，还窝藏、转移、收购、代为销售或者用其他方法掩饰、隐瞒，就可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 判断被告构不构成犯罪，重点看主观有无犯罪故意，客观有无实施相关犯罪行为。司法实践中，要结合具体案件的事实和证据综合认定。遇到类似情况，当事人应及时咨询律师，配合司法机关调查，依据法律规定维护自身权益。律图法律顾问...
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致人重伤通常会被判处几年刑罚[律师回复] 1、要是把人弄成重伤，这很可能就涉嫌故意伤害罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤人导致对方重伤，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。 2、要是用特别恶劣、残忍的手段把人弄成重伤，还造成了严重残疾，那处罚会更重，可能会判十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至是死刑。这里说的“特别残忍手段”，常见的有像往别人脸上泼硫酸、用刀划人脸来毁容、挖别人眼睛、砍别人双脚这类行为。 3、要是不小心过失导致他人重伤，那就会构成过失致人重伤罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过要是刑法有其他特别规定的，就按照其他规定来处理。 4、在实际的司法判案里，具体判多久得综合好多方面来定，像犯罪的原因、用的手段、造成的伤害后果、犯罪人的认错态度、有没有赔偿被害人等。要是犯罪人有自首、立功等表现，判刑时会从轻或者减轻。要是积极赔偿了被害人，还得到了对方的原谅，在量刑的时候法官也会考虑这些情况。 随着法律行业的发展，未来在这类案件的量刑上，可能会更注重对被害人权益的全面保障，同时也会更精确地考量各种情节，让判决结果更加公平合理，对不同类型的伤害行为形成更清晰的量刑梯度。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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