公司经营 法律问答
124.2
万
解答量
1521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拍卖若持续流拍该怎么处理[律师回复] 拍卖要是持续流拍，处理方式得分动产、不动产和其他财产权来说。 先说动产拍卖。第一次流拍后，如果申请执行人和其他执行债权人不愿意按这次拍卖定的保留价来抵债，那就得在60天内再进行一次拍卖。要是第二次又流拍了，申请执行人和其他执行债权人还是不接受按这次保留价抵债，法院就会解除对动产的查封、扣押，把东西退还给被执行人。 再看不动产或者其他财产权拍卖。第一次流拍，申请执行人和其他执行债权人不申请抵债的，同样在60天内再拍。第二次流拍后，他们还是不接受抵债，而且变卖也没人买，经过申请执行人同意，法院可以把不动产或其他财产权按价格抵给申请执行人。要是申请执行人拒绝接受，或者按照法律不能交给他抵债，法院就会解除查封、冻结，把财产还回给被执行人。 另外，每次再次拍卖时，法院可以根据情况降低保留价，但每次降低的金额不能超过上一次保留价的20%。整个持续流拍的处理过程，都要按照法定程序来，这样才能保障各方当事人的合法权益。大家要注意，在这个过程中，每个环节都有相应的规定和时间限制，一定要按规矩来。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
183****5977
136****3207
