交通事故 法律问答
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若觉得交通责任认定不对可起诉么[律师回复] 交通责任认定结果若让当事人不服，不能直接提起行政诉讼。交通责任认定书是公安机关交通管理部门按照交通法规，对交通事故当事人有无违章、违章与事故损害后果因果关系进行定性、定量评断的文书，它是处理交通事故的证据，并非具体行政行为。 要是当事人对交通责任认定有异议，有救济办法。在收到认定书规定期限内，可向上一级公安机关交通管理部门书面申请复核。复核申请要写清复核请求、理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门会审查申请并给出复核结论。 若复核结果还是不能让当事人满意，在后续交通事故赔偿的民事诉讼里，当事人能向法院提出对交通责任认定书的异议。法院会结合全案证据重新划分和认定事故责任。法院有权根据查明的事实，审查和判断交通责任认定书的证明力，不受其约束。平台优选咨询...
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拿到责任认定书三天后去起诉法院能行不[律师回复] 拿到责任认定书三天后去法院起诉是可以的。责任认定书只是处理事故的一个证据，不是起诉的必要前提，也不存在起诉的时间限制。要是当事人在赔偿等问题上协商不拢，随时都能去法院提起民事诉讼。 去法院起诉时，得先准备好起诉状，上面要写清楚原告和被告的信息、自己的诉讼请求，还有事情的经过和理由。同时，还要收集和事故有关的证据，像责任认定书、看病的票据、误工证明这些。之后法院会根据双方拿出来的证据，还有各自的陈述，按照法律规定作出判决。 所以说，拿到责任认定书三天后去起诉，不会影响你行使起诉的权利。只要是在诉讼时效之内，法院就会受理这个案子，并且依法进行审理。大家不用担心因为时间的问题不能起诉，只要有合理的诉求和相关证据，都可以通过法律途径来解决问题。本地法律顾问...
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事故起诉费用是否该由保险公司出[律师回复] 在事故起诉里，起诉费用一般是原告先垫着，最终谁来承担要依据判决结果定。一般来说，如果被保险人在事故里有责任，按照相关规定，诉讼费用通常由败诉的一方承担，不过要是胜诉方自愿承担，那就另当别论。 在事故纠纷当中，要是被保险人依法得承担赔偿责任，并且他还投保了相关保险，那保险公司就得按照保险合同的约定进行赔偿。对于诉讼费用，如果保险合同里明确约定保险公司承担，那保险公司就要按约定支付这笔费用。要是合同里没这样的约定，法院会根据具体的案情来判决保险公司承担部分或者全部费用。举个例子，要是保险人拖着不进行理赔，从而引发了诉讼，这种情况下法院就可能判决保险人承担诉讼费用。 这里得提醒一下，在遇到事故纠纷要起诉时，原告先别担心费用问题，毕竟最终承担者要等判决出来才确定。而被保险人有保险的话，要留意保险合同里关于诉讼费用的约定，这样能更好地维护自己权益，也能对可能产生的费用有个心理准备。平台精选咨询...
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打车祸官司时，需要准备哪些材料[律师回复] 1、要是打算打车祸官司，身份证据得准备好。原告得带上身份证、户口本这些能证明自己身份的材料；对于被告，要收集其身份证、驾驶证、行驶证还有保险单，这样能确定他的身份以及保险的相关信息。 2、事故证据也不能少。有道路交通事故责任认定书的话最好，它能明确各方在事故里的责任划分；要是没有认定责任，那现场照片、证人说的话这些材料就得准备起来。 3、损失证据也很关键。医疗方面，病历、诊断证明、医疗费发票这些都要留好；误工的话，得有单位开的误工证明和工资流水；护理的话，要有护理人员的收入证明；交通费用得有对应的票据；要是造成了伤残，就得有伤残鉴定报告；财产有损失的，购置发票、维修清单等相关材料也要准备。 4、最后，起诉状得写好。要把原被告的信息、自己的诉讼请求以及事情的经过和理由都写清楚。现在法律行业越来越注重证据的完整性和准确性，在准备这些材料时，要尽可能确保其真实有效，以更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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